Zapoznaj się z nowatorskimi strategiami, które przynoszą liczne korzyści dla jednostki i organizacji. Dowiedz się, jak zoptymalizować pracę zgodnie z potrzebami mózgu oraz budować współpracę opartą na empatii i efektywności. Dzięki tym podejściom osiągniesz lepsze wyniki, silniejsze relacje z zespołem i będziesz skuteczniej zarządzał pracownikami.
Praca przyjazna dla mózgu. Dlaczego utalentowani pracownicy odchodzą i jak ich zatrzymać
Czy wiesz, że istnieją cztery profile neurobehawioralne, które wpływają na nasze zachowanie i sposób przetwarzania informacji? Dzięki tej książce zoptymalizujesz swoją pracę oraz zrozumiesz swoich współpracowników! Friederike Fabritius proponuje innowacyjny model „pracy przyjaznej dla mózgu”, oparty na badaniach naukowych i wypróbowany w globalnych firmach. Ta nowoczesna koncepcja zachęca do pracy w zgodzie z potrzebami mózgu, co w rezultacie przekłada się na większą efektywność i zdolność do zatrzymywania talentów.
Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie
Przywództwo to nie tylko umiejętność skutecznego zarządzania, ale także sztuka wyważania serca z rozumem. Odkryj nową filozofię przywództwa, która łączy empatię z efektywnością – compassionate leadership. Autorzy kierują uwagę na istotę równowagi między troską o dobrostan pracowników a osiąganiem celów biznesowych. Książka porusza trudne kwestie, z jakimi stykają się liderzy w codziennej pracy, takie jak przekazywanie trudnych informacji czy podejmowanie decyzji, które mogą rozczarować pracowników. Dzięki praktycznym wskazówkom zawartym w książce, czytelnik dowie się, jak znaleźć właściwą równowagę między troską o zespół a realizacją celów biznesowych, stając się jednocześnie mądrym i troskliwym liderem.
