W przywództwie nie chodzi jedynie o posiadanie tytułu czy pełnienie formalnej roli. Jest to odpowiedzialne zadanie, które wymaga nie tylko zdolności do zarządzania, ale także umiejętności miękkich, takich jak motywowanie do działania, inspirowanie czy empatia. Obecnie rola lidera staje się coraz bardziej złożona i kluczowa dla sukcesu organizacji. Warto zatem poznać wszystkie czynniki, które wpływają na jego działanie. Dlaczego musimy najpierw zrozumieć siebie jako lidera, by móc zarządzać innymi? Jak skutecznie adaptować się do ciągłych zmian, by odnieść sukces? Sięgnij po zestaw Lidera i poznaj odpowiedzi na te pytania!
Książka: Transformacyjny lider. Jak zarządzać sobą, ludźmi i firmą, by osiągać nadzwyczajne wyniki
Poznaj rewolucyjne podejście do przywództwa i zdobądź kompetencje, które pomogą Ci sprawnie zarządzać ludźmi i organizacją. Książka ta skupia się na „ludzkim” podejściu do pracownika i pokazuje, jak uwzględnianie ich potrzeb oraz motywatorów może skutecznie zwiększyć efektywność działań organizacji. Autorzy dzielą się praktykami i narzędziami, które pomogą Ci lepiej zrozumieć Twój zespół. Dowiesz się również, dlaczego empatia, uważność i bezinteresowność są konieczne do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Książka: Czas na doskonałość. Radykalny humanizm. Tom Peters
Obecnie przywódcy napotykają wiele przeszkód, gdyż żyjemy w burzliwych czasach – począwszy od pandemii, skończywszy na wojnie i konfliktach społeczno-politycznych. Peters w swojej książce skupia się na tym, jak zachować spokój w organizacji oraz jak wspierać swój zespół. Dostarcza cennych wskazówek i przykładów tego, jak poprowadzić pracowników w świecie pełnym niepewności. Autor szczególnie podkreśla znaczenie inteligencji emocjonalnej, równouprawnienia, edukacji oraz stawiania ludzi na pierwszym miejscu. Odnieś sukces, kierując się radami Petersa – zamiast podążać za maksymalizacją zysku, postaw na empatię do drugiego człowieka.
Książka: Zmiana w świecie VUCA 3.0 – Jak organizacje mogą osiągać sukcesy dzięki nowemu podejściu do zarządzania zmianą
We współczesnym świecie rośnie przepaść między tempem i złożonością zachodzących zmian a zdolnością nadążania za nimi. Dowiedz się, co odróżnia szybko rozwijające się firmy od organizacja statecznych i bezwładnych. „Zmiana w świecie VUCA 3.0” to niezwykle cenna pozycja w naszym sklepie, oferująca przystępne i możliwe do zastosowania rozwiązania, oparte na twardych dowodach oraz badaniach nad zwinnością i adaptacyjnością organizacji. Skorzystaj z wartościowych rad, co zrobić, by Twoje przedsiębiorstwo z łatwością dostosowywało się do pędzących zmian i nie zostało w tyle za konkurencją!
