MIT Key Insights: Biznes i technologia. Silne i efektywne zespoły

W magazynie

Chcesz wiedzieć, jak budować silne i efektywne zespoły? Sięgnij po tego e-booka i poznaj rady ekspertów, wyniki badań oraz case study z zakresu m.in. wdrażania cyfryzacji, rekrutacji w nowej formule oraz zarządzania emocjami pracowników.
Autorzy artykułów zawartych w e-booku pokażą Ci, jak stworzyć nowy system organizacji pracy oraz jak zmienić swoją firmę w zwinną oraz elastyczną organizację. Dzięki temu dowiesz się, jak rozwijać i motywować nowoczesne zespoły, by stały się one Twoją przewagą konkurencyjną.

SKU

Key/MIT_Biznes_technologie/Silne_efektywne_zespoly

Cena promocyjna 69,30 zł brutto 99,00 zł brutto

Najniższa cena w przeciągu 30 dni przed promocją: 99,00 zł

Przejdź na koniec galerii

Przejdź na początek galerii

Opis

Jak tworzyć, rozwijać i motywować nowoczesne zespoły?

Przejścia na cyfrowe modele biznesowe, zwiększona automatyzacja miejsca pracy oraz sztuczna inteligencja – to one wpłynęły na to, że już teraz organizacje nie mogą nadążyć za umiejętnościami potrzebnymi pracownikom. Potwierdzają to również wyniki badania przeprowadzonego przez MIT Sloan School of Management, jedynie 30% ankietowanych było przekonanych o swojej zdolności do zaspokojenia przyszłych potrzeb pracowników w zakresie umiejętności.

Wynika z tego, że liderzy już teraz potrzebują nowego sposobu realizacji pracy – swoistego rodzaju systemu operacyjnego, który stawia na zwinność organizacji, niezbędną do sprawnego funkcjonowania oraz rozwoju w świecie coraz szybciej następujących zmian i kolejnych wstrząsów. Jak, zatem usprawnić działania w swojej organizacji, by odpowiedzieć na wyzwania pracowników i stworzyć silne oraz efektywne zespoły?

Sięgnij po e-booka MIT Key Insight: Biznes i technologia „Silne i efektywne zespoły” silne i efektywne zespoły i poznaj wskazówki ekspertów, wyniki badań i case study. Dzięki nim przekonasz się, że wdrożenie metodologii Agile do swojej firmy to tylko fundament, na którym zbudujesz dobrze prosperującą firmę. Aby dalej ją rozwijać, wdrażać potrzebne innowacje oraz skutecznie odpowiadać na potrzeby pracowników należy stworzyć nowy system organizacji pracy.

Poznane metody oraz rozwiązania pozwolą Ci stworzyć silną, długoterminową wizję kształcenia i rozwoju. Dzięki niej przygotujesz się do radzenia sobie z zakłóceniami oraz kryzysami na rynku, jak również szybko przystosujesz się do nowych sposobów pracy.