Historia świadomego namysłu nad sztuką zarządzania i kodyfikacji jego zasad i najlepszych praktyk ma już ponad sto lat. Tymczasem wciąż wiele organizacji w ogóle nie przestrzega tych reguł, choć ich wdrożenie przynosi imponujące korzyści w postaci poprawy wydajności i długowieczności organizacyjnej. Takie zatrważające wyniki przynoszą przeprowadzone niedawno szeroko zakrojone badania, trwające dekadę i obejmujące tysiące organizacji z 20 krajów.
Rola zarządzania w podnoszeniu wydajności organizacji i dobrostanu narodów jest tematem bloku artykułów pt. Jak zarządzanie zmieniało świat. Walter Kiechel III przedstawia historię zarządzania i pokazuje jego wpływ na postęp gospodarczy i społeczny w XX wieku. Dodaje on, że największym wyzwaniem stojącym przed przedsiębiorstwami w obecnym stuleciu będzie uwolnienie wyobraźni ludzi spod wpływów organizacyjnego status quo. W artykule Zarządzanie a wyniki: fakty i dowody badacze przytaczają twarde dowody na to, że choć w szkołach i szpitalach wdrażanie dobrych praktyk zarządzania przynosi zmiany wolniej niż w fabrykach, to w końcu i tam stają się one widoczne. Apel o „lepsze praktyki zarządzania” może brzmieć prozaicznie, jednak biorąc pod uwagę możliwe globalne korzyści, nie wolno go lekceważyć. Nitin Nohria, dziekan Harvard Business School, wspomina też moment, kiedy jako praktykant w Indiach po raz pierwszy zetknął się z teorią zarządzania podczas lektury HBR. Jako inżynier nie znał tych koncepcji i uznał je za: „całkiem nowy sposób patrzenia na świat”.
Harvard Business Review Polska już od dziesięciu lat „otwiera polskim menedżerom oczy” na najlepsze światowe teorie zarządzania oraz najskuteczniejsze międzynarodowe i lokalne praktyki. Dorobek naszego magazynu prezentujemy w skrócie w tekście Wspaniała dekada. Towarzyszy mu artykuł profesora Andrzeja K. Koźmińskiego Polskie laboratorium zarządzania podsumowujący etapy rozwoju umiejętności menedżerskich i organizacyjnych, przez które przechodzą polskie firmy w ciągu ostatnich 24 lat.
Harvard Business Review Polska to nie tylko źródło wiedzy o tym, jak prowadzić firmę, ale także narzędzie rozwoju osobistego menedżerów. Dlatego polecam Państwu szczególnie tekst
Jak zmierzysz swoje życie? Claytona M. Christensena. Autor przekonuje w nim, że modele stosowane w zarządzaniu firmami mogą także pomóc ludziom lepiej przeżyć życie.
Zachęcam także gorąco do lektury pozostałych artykułów i dziękuję Czytelnikom za bycie z nami w ciągu tych wspaniałych dziesięciu lat.
