Szkolenia CEO

CEO – co znaczy skrót?

CEO to skrót od angielskiej nazwy stanowiska Chief Executive Officer. Po polsku oznacza prezesa zarządu lub dyrektora generalnego, czyli osobę pełniącą najważniejszą funkcję w organizacji. Zdarza się, że CEO jest jednocześnie właścicielem firmy, ale nie musi tak być – taka sytuacja dotyczy najczęściej małych firm. Chief Executive Officer to najwyższe stanowisko w hierarchii i daje ostateczną władzę wykonawczą w firmie. Do obowiązków takiej osoby należy m.in. tworzenie strategii przedsiębiorstwa, kontrola realizacji długoterminowych planów i celów, przewodzenie organizacji oraz podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących spółki, jej rozwoju i przyszłości, np. inwestycji, fuzji i przejęć.

Szkolenia dla CEO – czy warto?

Jako CEO warto korzystać ze szkoleń i aktualizować swoją wiedzę, gdyż wiele metod zarządzania obecnie przestaje działać lub okazuje się nieskutecznych mimo swojej popularności i zostaje obalona naukowo. Dla CEO szkolenia to nie tylko możliwość rozwoju, lecz także okazja do networkingu, poszerzania sieci kontaktów i wymiany doświadczeń z innymi osobami na podobnym stanowisku. Inspiracja z innej branży niż własna może być bardzo pożyteczna i zaowocować pomysłem na usprawnienie własnej firmy. Praca w grupie podczas szkolenia i wsparcie eksperta pozwala zrewidować swój dotychczasowy sposób prowadzenia firmy i metody zarządzania kadrą, co dla CEO jest cennym, często niedostępnym feedbackiem. Nasze szkolenia dają CEO także możliwość skorzystania z diagnostyki, dzięki której lepiej poznają siebie jako liderów, zweryfikują swój styl przewodzenia i swoją skuteczność.

Kompetencje CEO – jakie szkolenie?

Zarządzanie organizacją wymaga szerokiej wiedzy merytorycznej i kompetencji zarówno twardych, jak i miękkich. CEO powinien posiadać umiejętności z zakresu strategii, przewodzenia i zarządzania, negocjacji, budowania relacji i partnerstw biznesowych, finansów i oceny ekonomicznej przedsiębiorstwa. Dlatego warto wybrać dla CEO szkolenie, które uczy, jak interpretować zmiany w otoczeniu biznesowym i aktualizować model biznesowy spółki. Ważnym elementem jest także marka osobista, którą liderzy powinni rozwijać. W naszej ofercie znajdziesz szkolenia dla CEO, które podpowiedzą Ci, jak budować silny personal branding, autorytet i wpływ w organizacji. Wybór szkolenia warto poprzedzić diagnostyką indywidualną lub całej firmy, by stwierdzić, gdzie kryją się luki kompetencyjne i źródła potencjalnych blokad wzrostu organizacji. Pomocą może być też wsparcie coacha lub mentora.

Szkolenia CEO – nasze rekomendacje

Z oferty ICAN Institute CEO często wybierają szkolenia Strategic Leadership Academy™, Personal Leadership Academy™ oraz Neuroleadership Academy™. Każde z nich jest skierowane do doświadczonych liderów na szczycie organizacji, jednak różni się zakresem tematycznym. Sprawdź poniżej, czego uczą nasze bestsellerowane szkolenia CEO i które z nich będzie najlepsze dla Ciebie.

• Strategic Leadership Academy™ - to szkolenie rozwijające kompetencje strategiczne. Uczy, jak zarządzać wartością spółki, podejmować decyzje strategiczne oraz krok po kroku tworzyć i wdrażać strategie pozwalające wygrywać na współczesnych, niepewnych rynkach.
• Personal Leadership Academy™ - podczas tego szkolenia skupiamy się na Tobie jako liderze i rozwoju kompetencji miękkich, w tym budowaniu marki osobistej, etycznym sprawowaniu władzy i zarządzania własnymi emocjami, stresem i energią.
• Neuroleadership Academy™ - najbardziej zaawansowane szkolenie w naszej ofercie. Pokazuje, jak wykorzystywać odkrycia neuronauki do zarządzania sobą, zespołem i firmą, by zwiększać motywację i wydajność w skali całej organizacji.

Lokalizacje i harmonogram szkoleń CEO

Szkolenia odbywają się w Warszawie w siedzibie ICAN Institute. To dogodna lokalizacja blisko stacji Metro Wilanowska. Wiemy, że ze względu na służbowe obowiązki i ogromną odpowiedzialność czas CEO jest bardzo cenny, dlatego zajęcia odbywają się w trybie dwudniowych zjazdów raz w miesiącu. Istnieje możliwość bezproblemowego odrabiania zajęć w innym terminie – wystarczy poinformować wcześniej o swojej nieobecności. Dzięki temu uczestnicy szkoleń CEO z łatwością pogodzą rozwój z pracą.