Pandemia wpłynęła na wiele aspektów funkcjonowania biznesu oraz zmusiła nas do przedefiniowania znanych od lat pojęć tj. miejsce pracy, czas pracy, stanowisko pracy czy pracownik. Choć wiele wyzwań z obszaru HR pozostało niezmiennych, zmienił się kontekst w którym działy personalne muszą je realizować.
Jakie działania przystosowawcze stały się więc niezbędne?
Jak zaadaptować dotychczasowe strategie rozwoju pracowników do nowego środowiska pracy?
Na te pytania odpowiada ekspert: Damian Strzelczyk, współzałożyciel i członek zarządu firmy Tutlo – szkoły języka angielskiego, która uczy online w formule „na żądanie”. Z ekspertem rozmawia Joanna Koprowska, redaktorka „ICAN Management Review”.
Obejrzyj webinarium na temat nowych wyzwań związanych z HR w 2022 roku i dowiedz się:
Jakie są nowe definicje działań HR w 2022 roku i co oznaczają dla twojej firmy?
Poznaj kluczowe trendy w obszarze nauki i rozwoju pracowników oraz ich wpływ na funkcjonowanie działów HR.
Odkryj nowoczesne szkolenia językowe jako benefit pozapłacowy i skuteczne narzędzie podnoszenia kompetencji językowych zabieganych pracowników.
Dowiedz się o nowych technologiach i mikrolearningu – sprzymierzeńcach nauki w każdych okolicznościach.
Sprawdź, jak działa nauka on demand i tworzenie personalizowanych planów edukacyjnych dostosowanych do potrzeb pracowników.
Poznaj przepis na strategię rozwoju kompetencji językowych w organizacji.
