Spytaj o najlepszą dla Ciebie ścieżkę rozwoju kariery: 22 250 11 44 | infolinia@ican.pl

Specjalista ds. wiedzy i programów rozwojowych

Warszawa
Oferta ważna do 31.03.2025
Kontrakt B2B, Umowa zlecenie
Pełny etat

Twój zakres obowiązków

Tworzenie oferty programów diagnostyczno-rozwojowych dla firm, dostosowanych do ich potrzeb i wyzwań
Analiza trendów rynkowych oraz identyfikacja kierunków zmian i aktualnych wyzwań związanych z programami rozwojowymi
Wsparcie sprzedażowo-doradcze w zakresie ofertowania i realizacji programów rozwojowych oraz diagnostycznych
Koordynacja merytorycznej zawartości programów rozwojowych, zapewniając ich zgodność z aktualnymi standardami i potrzebami rynku
Współpraca z ekspertami ICAN Institute przy tworzeniu innowacyjnych programów rozwojowych
Prowadzenie kalibracji oraz bieżącej oceny efektywności programów rozwojowych
Udzielanie konsultacji merytorycznych zespołom sprzedaży i realizacji szkoleń, wspierając ich w skutecznym wdrażaniu programów
Ścisła współpraca z działem marketingu w celu przygotowania materiałów promocyjnych i zwiększenia widoczności oferowanych programów

Nasze wymagania

Znajomość tematyki i trendów związanych z obszarem Learning & Development, w szczególności w kontekście rozwoju wyższej i średniej kadry menedżerskiej
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań rozwojowych, nowych programów szkoleniowych, materiałów, narzędzi
Umiejętność śledzenia i analizowania trendów związanych branżą szkoleniową
Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2

Ze swojej strony oferujemy

pracę w organizacji, której głównym celem jest rozwój i edukacja,
nieograniczony dostęp do bazy wiedzy ICAN Institute, w tym artykułów publikowanych w MIT Sloan Management Review Polska oraz e-learningowych programów rozwojowych ICAN Business Advisor,
możliwość wzięcia udziału w wybranych programach rozwojowych ICAN Institute,
prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich oraz możliwość skorzystania z Karty Multisport,
sprzęt niezbędny do pracy, wsparcie w trakcie on-boardingu i kilka tygodni po nim, w okresie wdrożenia.