Program rozwoju dla doświadczonych liderów – wykorzystaj siłę neuronauki i AI do skutecznego zarządzania.
10 dwudniowych sesji
Lokalizacja:
Warszawa
Wnieś swoje przywództwo na wyższy poziom dzięki AI i wiedzy o mózgu
ICAN Future Ready Leadership Academy™ to program rozwoju przywództwa nowej generacji, łączący neuronaukę i nowe technologie. Kładzie nacisk na rozwijanie umiejętności przywódczych w oparciu o biologiczne mechanizmy ludzkiego mózgu oraz wykorzystanie AI do wspomagania procesu podejmowania decyzji, rozwijania empatii i poprawy efektywności lidera.
Ten program pozwoli Ci spojrzeć na siebie i zespół z zupełnie nowej perspektywy. Wyposaży Cię w konkretne, sprawdzone narzędzia, które pomogą Ci odważnie i skutecznie działać w warunkach ciągłej zmienności. Jeśli chcesz rozwijać się jako lider gotowy na wyzwania przyszłości, ICAN Future Ready Leadership Academy™ jest programem, którego szukasz!
Potrzebujesz szkolenia szytego na miarę Twojej firmy? Dostosujemy program ICAN Future Ready Leadership Academy™ do specyfiki Twojej organizacji, branży i aktualnych wyzwań biznesowych.
Skontaktuj się z nami
Wykorzystujemy metody i narzędzia światowych ekspertów
Program bazuje na dwóch przełomowych podejściach do przywództwa, które pozwolą Ci stać się liderem przyszłości: NeuroLeadership (prof. Michael Platt) i AI-Augmented Leadership (Rasmus Hougaard).
1
NeuroLeadershipZrozumiesz, jak funkcjonuje mózg Twój i Twojego zespołu, co pozwoli Ci zarządzać stresem, budować zaufanie oraz tworzyć środowisko sprzyjające zaangażowaniu i współpracy. Nauczysz się wykorzystywać mechanizmy neurobiologiczne do podejmowania decyzji i zarządzania zmianą.
2
AI-Augmented LeadershipOdkryjesz, jak wykorzystać moc AI, aby, przewidywać zachowania zespołu i optymalizować procesy zarządzania. Dowiesz się, jak AI może wspierać rozwój empatii, samoświadomości i umiejętności przywódczych, działając jako doradca, a nie zastępca.
Co zyskasz dzięki zastosowaniu neuronauki i AI w zarządzaniu
Wiedza i narzędzia zdobyte podczas programu pozwolą Ci zwiększyć efektywność na poziomach lider – zespół – organizacja.
Korzyści dla lidera
- Połączysz neuronaukę i AI w codziennym zarządzaniu do doskonalenia procesów w organizacji, co pozwoli Ci zwiększyć efektywność swoją i zespołu.
- Zrozumiesz neurobiologię przywództwa – jak działa ludzki mózg w kontekście stresu, zmiany i podejmowania decyzji, oraz jak wykorzystać tę wiedzę w praktyce.
- Wykorzystasz AI w roli doradcy i wsparcia w analizie danych, przewidywaniu zachowań zespołu oraz feedbacku, nie zastępując jednak ludzkiej intuicji i empatii.
- Nauczysz się podejmować decyzję w warunkach niepewności zgodne z biologiczną architekturą mózgu, zachowując równowagę między logiką a intuicją.
- Odkryjesz, jak dostosować swój styl przywództwa do potrzeb członków zespołu, bazując na ich stylach poznawczych i emocjonalnych, co sprzyja lepszej komunikacji i współpracy.
- Poznasz metody skutecznego zarządzania zmianą w organizacji, wykorzystując nowoczesne narzędzia technologiczne i wiedzę o naturalnych reakcjach ludzkich na zmiany.
Korzyści dla firmy
- Budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej – wdrażanie innowacyjnych metod zarządzania opartych na neuronauce, AI oraz podejściu human-centered.
- Lepsze decyzji strategiczne – liderzy potrafią wykorzystywać dane i AI do podejmowania świadomych decyzji i przewidywać ich skutki.
- Wzrost efektywności organizacji – rozwój liderów i wyposażenie ich w nowoczesne metody zarządzania przekłada się na skuteczniejsze działania operacyjne
- Zwiększenie zaangażowania pracowników – liderzy potrafią skutecznie motywować zespoły, co przekłada się na wyższą satysfakcję i retencję pracowników.
- Transformacja przywództwa w firmie – liderzy przygotowani do zarządzania w erze cyfrowej transformacji, z wykorzystaniem neuronauki i AI.
Korzyści dla zespołu
- Poprawa komunikacji i relacji dzięki lepszemu zrozumieniu potrzeb pracowników przez ich liderów.
- Zwiększenie efektywności grupowej – synchronizacja zespołu i lepsze wykorzystywanie mocne stron pracowników.
- Większa adaptacyjność do zmian – wiedza z zakresu neuroprzywództwa pozwala liderom rozwijać odporność zespołów.
- Rozwój kultury współpracy opartej na zaufaniu – lider tworzy przestrzeń, w której zespół czuje się bezpiecznie i może wykorzystać swój potencjał.
Dzięki programowi unikniesz 3 poważnych błędów w stosowaniu AI
Niewłaściwe wykorzystanie AI może prowadzić do poważnych konsekwencji, osłabiających organizację, zespół i samego lidera. Na szczęście można im zapobiegać – tego dowiesz się na programie!
Utrata świadomości – „delegowanie” percepcji
Lider przestaje być uważny i traci kontakt z zespołem. Nie widzi sygnałów z zewnątrz ani szerszego kontekstu. Podejmowanie decyzji oddaje AI, która kieruje się jedynie twardymi danymi.
Utrata mądrości – algorytmy bez etyki
Lider ślepo ufa „rekomendacjom” AI, zatracając zdolność krytycznego myślenia. Prowadzi to do pomijania aspektu etycznego i analizy długofalowych skutków decyzji.
Utrata współczucia – automatyzacja relacji
Zbyt duże poleganie na AI w zarządzaniu ludźmi prowadzi do dehumanizacji relacji emocjonalnej nieobecności lidera, spadku zaangażowania i poczucia sensu w zespole.
Dla kogo jest szkolenie ICAN Future Ready Leadership Academy™
To szkolenie dla doświadczonych menedżerów wysokiego szczebla, którzy chcą skutecznie przewodzić w warunkach dużej niepewności.
Zarezerwuj miejsce
Dla prezesów, którzy chcą podejmować trafne decyzje biznesowe dzięki neuronauce i AI oraz wprowadzić nowy model przewodzenia w firmie.
Dla właścicieli firm chcących wiedzieć, jak skutecznie wprowadzać niezbędne zmiany w organizacji.
Dla członków zarządów, którym zależy na zweryfikowaniu dotychczasowych metod zarządzania i komunikowania misji firmy.
Dla dyrektorów i menedżerów chcących dobrze zarządzać zespołem, motywować go i podnosić jego skuteczność.
Historie liderów, którzy odnieśli sukces z ICAN
Dołącz do liderów, którzy z powodzeniem stosują nowe metody zarządzania oparte na neuronauce. Aż 9 na 10 uczestników poleca udział w szkoleniu!
Kasa Krajowa
RAFAŁ MATUSIAK
Prezes Zarządu
Z programów rozwoju ICAN Institute korzystają moi pracownicy oraz ja sam. Cenimy w nich wysoki poziom merytoryczny i ciekawe zagadnienia, które są poruszane na zajęciach. To samo mogę powiedzieć o programie Neuroleadership Academy™. Ciekawym wątkiem programu jest praca nad samym sobą z uwzględnieniem wiedzy z obszaru działania ludzkiego mózgu. Udział w Neuroleadership Academy™ polecam każdemu liderowi, który chce zarządzać w sposób maksymalnie świadomy.
cGAS controls Sp. z o.o., GAZOMET Sp. z o.o.
ROBERT ASZKIEŁOWICZ
Prezes Zarządu
Wybrałem Neuroleadership Academy™, gdyż jako doświadczony praktyk potrzebowałem czegoś świeżego, przydatnego i profesjonalnego. Moją uwagę zwróciło to, że program przedstawia najnowsze osiągnięcia badań nad mózgiem tak, że są one przydatne dla kadry zarządzającej. Dzięki programowi udoskonaliłem osobisty styl zarządzania sobą, zespołami i organizacją. Otrzymałem zastrzyk nowej wiedzy i praktyk dopasowanych do niepewnych czasów. Szkolenie polecam doświadczonym liderom, których zadaniem jest przeprowadzenie organizacji w dobrej kondycji przez obecne czasy.
LLENTAB sp. z o.o
MICHAŁ SZPILEWSKI
Prezes Zarządu
Ukończyłem kilka programów ICAN i byłem z nich zadowolony, dlatego wybór Neuroleadership Academy™ wydawał się naturalną kontynuacją rozwoju. Cenię szkolenia ICAN za przekazywaną wiedzę i narzędzia, a także możliwość dyskusji i wymiany spostrzeżeń z osobami o różnorodnych doświadczeniach. Udział w NLA zapewnił mi duże wsparcie w takich obszarach pracy lidera, jak komunikacja i osiąganie porozumienia z innymi. Pozwolił mi lepiej zrozumieć mechanizmy powodujące ewentualne nieporozumienia. Moi współpracownicy już zauważają efekty.
SPLAST
MAREK SANOCKI
Wiceprezes, Dyrektor Zarządzający
Z ICAN Institute współpracuję już wiele lat i brałem udział w kilku edycjach rocznych programów. Za każdym razem było to silne wsparcie w procesie zarządzania i rozwoju personalnego. Podczas Neuroleadership Academy™ poznałem nowe techniki zarządzania i sposoby rozwiązywania problemów, realizacji celów, komunikacji czy radzenia sobie z samym sobą w pracy lidera: moimi emocjami, mechanizmami działania i myślenia. Z pewnością ta wiedza przełoży się na mój rozwój osobisty, jak i całego zespołu.
Polwell sp. z o.o.
PIOTR DAGIEL
Prezes Zarządu
Wiedza zdobyta w ramach Neuroleadership Academy™ pomaga mi wzmacniać zaangażowanie wszystkich pracowników bez względu na wiek, staż pracy, ale też i indywidualne cechy charakteru. Wybór rocznego programu pomógł mi zdyscyplinować się wewnętrznie. Comiesięczne sesje nadają pewien rytm uczenia się, pomagają być konsekwentnym, a jednocześnie taka częstotliwość zjazdów nie jest uciążliwa. Neuroleadership Academy™ polecam wszystkim dyrektorom, właścicielom firm, kierownikom i liderom zespołów.
Kompania Piwowarska S.A.
TOMASZ ŻBIKOWSKI
Dyrektor ds. Zarządzania Przychodami
Jeżeli nie rozumiemy, jaki proces towarzyszy podejmowaniu decyzji przez osoby w naszym zespole, to nie osiągniemy wyznaczonych celów. Program Neuroleadership Academy™ pokazał mi, jak mogę lepiej zrozumieć współpracowników, wzmacniać to, co daje nam przewagę. Pozwolił mi na głębszą analizę własnych doświadczeń oraz spojrzeć na organizację z nowej perspektywy. Dzięki temu skuteczniej współpracujemy i łatwiej nam zadbać o wyższą jakość realizowanych projektów.
Poznaj program szkolenia z neuronauki i AI w zarządzaniu
Zobacz, czego się dowiesz i jakie kompetencje zdobędziesz.Kick Off
(Nowy Model Przywództwa w Erze AI, Neuronauki i Zmiennego Otoczenia)
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Wyjaśnimy genezę i misję programu w kontekście zmian geopolitycznych, technologicznych i społecznych
- Pokażemy jak nowy model przewodzenia (Future-Ready-Leadership) jest integralną częścią koncepcji organizacji gotowej na przyszłość (Future-Ready-Organization)
- Omówimy kluczowe moduły i logikę całej ścieżki rozwoju
- Przeprowadzimy wstępną diagnostykę liderską opartą na neurokwestionariuszu – każdy uczestnik otrzyma wynik i wskazówki
- Zaprezentujemy zasady pracy, harmonogram sesji, dostęp do portalu wiedzy, zadania między sesjami i sposób komunikacji
Umysł lidera przyszłości
(Future Ready Mindset – Jak myśleć w nowym paradygmacie przywództwa)
Zrozumiesz, jak działa Twój mózg jako lidera i jak wykorzystać jego potencjał w świecie niepewności i AI. Nauczysz się tworzyć środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie psychologicznym, zaufaniu i sensie. Rozwiniesz swój Future Ready Mindset – zdolność elastycznego reagowania, intencjonalności i budowania relacji w nowym paradygmacie przywództwa. Nasi eksperci pokażą Ci też praktyki uważności, improwizacji i neuroświadomości, które pozwolą Ci i zespołowi osiągnąć wyższą efektywność.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Koncepcje neuroprzywództwo oraz More Human
- SCARF, Circle of Safety, More Human Framework
- Trening neuroświadomości i uważności
- Symulacje przywódcze z analizą neuroreakcji
- Ćwiczenia improwizacyjne
Lider w świecie chaosu
(Odporność, klarowność i kierunek w czasach niepewności)
Na tej sesji dokonasz autodiagnozy swojego stylu przewodzenia w obliczu chaosu i niepewności. Nauczysz się wykorzystywać AI do wzmocnienia klarowności, szybkości i jakości decyzji – bez utraty ludzkiego wymiaru przywództwa. Rozwiniesz odporność psychiczną i poznawczą jako jedną z kluczowych kompetencji lidera przyszłości. Poznasz konkretne praktyki budowania sensu, odpowiedzialności i wspólnoty w zespole. Nauczysz się prowadzić ciągłe procesy transformacyjne – jako lider i jako członek organizacji uczącej się.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Case study: liderzy, którzy przetrwali turbulencję
- Model 4C (Control, Commitment, Challenge, Confidence)
- Ćwiczenia diagnostyczne stylu przewodzenia w chaosie
- Modelu IKIGAI i koncepcja „north star” w pracy lidera
- Symulacje sytuacji wysokiego napięcia decyzyjnego z wykorzystaniem AI
Neurokody motywacji
(Jak aktywować zaangażowanie w zespole w świecie przeciążenia, rozproszenia i braku sensu)
Poznasz naukowe podstawy działania motywacji i wpływu lidera na zaangażowanie zespołu. Nauczysz się wyznaczać cele i tworzyć systemy działań, które wspierają motywację Twoją i członków zespołu. Zidentyfikujesz najczęstsze błędy motywacyjne i dowiesz się, jak ich unikać. Otrzymasz narzędzia do świadomego projektowania środowiska, które wspiera poczucie sensu, wpływu i postępu. Dzięki wiedzy z sesji zaczniesz eksperymentować z wykorzystaniem AI do lepszego zrozumienia i wzmacniania motywacji.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza własnego stylu motywowania
- Analiza poziomu zaangażowania w zespole
- 4-elementowy model zmiany nawyków
- Miniwarsztat: projektowanie „pętli zaangażowania” z użyciem narzędzi AI
Decyzje przyszłości
(Sztuka myślenia strategicznego w świetle neuronauki, emocji i AI)
Dowiesz się, jak działa mózg w procesie podejmowania decyzji – i jak go wspierać, a nie sabotować. Nauczysz się łączyć dane, intuicję i emocje w spójny proces strategicznego myślenia. Poznasz i wdrożysz 5-etapowy model decyzyjny Michaela Platta. Rozwiniesz kompetencje lidera refleksyjnego i poznawczo odpornego. Zbudujesz podstawy kultury zespołowej, w której podejmowanie decyzji staje się wspólnym procesem, a nie samotnym aktem.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Model decyzyjny Michaela Platta
- Autoanaliza własnych wzorców decyzyjnych
- Symulacje decyzyjne z użyciem AI
- Analiza przypadków błędów poznawczych lidera
Neurokomunikacja lidera
(Relacje, wpływ i negocjacje w świecie nadmiaru bodźców i braku uwagi)
Poznasz własny styl neurokomunikacyjny i nauczysz się dostosowywać go do różnych odbiorców. Rozwiniesz zdolność aktywnego słuchania i budowania zaufania przez obecność, język i strukturę przekazu. Nauczysz się projektować przekazy, które będą zapamiętane – świadomie i emocjonalnie. Wzmocnisz swoje kompetencje negocjacyjne i wpływu w oparciu o biologię mózgu, nie tylko techniki. Zintegrujesz nowe technologie komunikacyjne (AI) z autentycznym, etycznym stylem przywództwa.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza stylu komunikacyjnego (profil + analiza sytuacyjna)
- Trening mikrointerwencji językowych i świadomego słuchania
- Warsztat storytellingowy oparty na neuronarracji i regule 10% wg Simon
- Symulacje negocjacyjne z analizą neurokomunikacyjną i live debriefingiem
Neuroprzywództwo w praktyce
(Jak tworzyć środowisko pracy przyjazne mózgowi w czasach cyfrowych przeciążeń, AI i braku koncentracji)
Zrozumiesz, jak projektować środowisko pracy przyjazne mózgowi – własnemu i Twojego zespołu. Nauczysz się korzystać z narzędzi AI w sposób, który wspiera, a nie przeciąża Twoją koncentrację i energię. Otrzymasz gotowe praktyki neurobalansowania i strategii pracy głębokiej, które możesz wdrożyć od razu. Rozwiniesz kompetencje lidera przyszłości – projektanta warunków, w których ludzie mogą myśleć, działać i współpracować z sensem.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Diagnoza „neuroprzyjazności” własnego stylu działania i środowiska zespołu
- Ćwiczenia pracy głębokiej z wykorzystaniem AI
- Mini audyt: „Jak zorganizowana jest Twoja przestrzeń poznawcza?”
- Studium przypadku: projektowanie rytmu pracy wg modelu Fun–Fear–Focus
Siła różnorodności
(Neuropsychologia zespołów opartych na inkluzywności, zaufaniu i wzajemnym szacunku)
Zrozumiesz, jak działa mózg w kontakcie z różnorodnością i jak to przekłada się na zaufanie, opór i współpracę. Nauczysz się rozpoznawać i przełamywać bariery inkluzywności – również te nieświadome. Zdobędziesz narzędzia do tworzenia zespołów neuroróżnorodnych, w których każdy może działać w zgodzie ze swoim potencjałem. Rozwiniesz kompetencje inkluzyjnego lidera – moderatora różnic i katalizatora wspólnego działania.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Autoanaliza inkluzyjności własnych zachowań (na poziomie języka, rytuałów, komunikacji)
- Symulacje i scenariusze pracy z zespołami zróżnicowanymi neurobiologicznie
- Mapowanie profilu różnorodności zespołu i tworzenie indywidualnych planów mikrointerwencji
- Studium przypadku: jak organizacje wykorzystują neuroróżnorodność jako przewagę (SAP, EY, Microsoft)
Architekt transformacji
(Neurobiologia skutecznego przewodzenia zmianie w złożonym świecie napędzanym przez AI)
Dowiesz się, jak prowadzić zespół przez transformację – od pierwszego oporu po pełną adaptację. Poznasz neuropsychologiczne mechanizmy sprawiające, że mózg broni status quo, i nauczysz się technik neutralizowania lęku, konfliktu i „paraliżu decyzyjnego”. Pokażemy, jak wykorzystać AI: od analizy sentymentu i wczesnego wykrywania sygnałów kulturowych, przez automatyczne mapy ryzyk i prognozy zachowań, po generowanie komunikatów rezonujących z wartościami zespołu. Zweryfikujesz, które zadania przekazać algorytmom, a kiedy kluczowa jest „ludzka obecność” lidera.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Pytania kontrolne dla liderów
- AI w diagnozie i planowaniu zmian
- AI w komunikacji zmiany
Lider + AI = Innowacja
(Jak mózg i algorytmy tworzą przyszłość organizacji)
Dowiesz się, jak funkcjonuje Twój mózg w procesie twórczym i jak wykorzystać tę wiedzę świadomie. Nauczysz się wspierać kreatywność i innowacyjność własną oraz zespołu, a także tworzyć środowisko do eksploracji i eksperymentowania. Będziesz potrafił wykorzystywać AI jako narzędzie rozszerzania myślenia, nie jako substytut kreatywności. Poznasz konkretne narzędzia (hipotezowanie, rytm kreatywny, AI jako partner) i techniki pracy twórczej (brainwriting, insight loops).
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Model trzech systemów decyzji (intuicja, analiza, AI)
- Ćwiczenie: projektowanie procesu podejmowania decyzji z użyciem trzech systemów
- Case study: jak AI wspiera projektowanie i testowanie nowych usług, produktów, modeli
Neurolider w praktyce
(Podsumowanie, refleksja i osobisty plan działania)
Na zakończenie opracujesz z ekspertem jasny, osobisty plan wdrożenia oparty na refleksji i integracji materiału z całego programu. To okazja do refleksji, które narzędzia chcesz stosować w pracy, co zmienisz w swojej komunikacji i sposobie zarządzania zespołem i jak zamierzasz wdrożyć nowe metody w organizacji.
Narzędzia i metody wykorzystywane w trakcie zajęć:
- Indywidualna Mapa Transformacji Neurolidera
- Mapa wpływu w organizacji
- „Stop doing list” – zmiana nawyków
- Krąg wpływu – dzielenie się inspiracją
- List do siebie za 3 miesiące
Pobierz bezpłatną broszurę i sprawdź szczegółowy program szkolenia. Przeczytaj też wywiad z Rasmusem Hougaardem, twórcą koncepcji AI-Augmented Leadership!
Poznaj naszych ekspertów
To właśnie oni: uznani praktycy, badacze i liderzy będą pracować z Tobą w trakcie naszego szkolenia.
Joanna Burdek
Ekspertka neurokomunikacji, Ican Institute
Dr Witold Jankowski
Prezes ICAN Institute
Dominik Skowroński
Ekspert w zakresie budowy biznesu w dobie współpracy ze sztuczną inteligencją
Bart Jurkowski
psycholog, edukator, improwizator
Izabela Stachurska
Międzynarodowy konsultant i trener przywództwa
dr Iwo Zmyślony
Dyrektor HR, projektant kultury, usług i doświadczeń, metodolog procesów projektowych
Jagna Ambroziak
Psycholog, psychoterapeutka, trenerka, coach
Anna Connor-Łakomy
Konsultantka, Trenerka i Badaczka specjalizująca się w neuronauce,
Piotr Stohnij
Ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie
dr Patrycja Olchowska
Konsultantka biznesowa, trenerka i wykładowczyni akademicka
Wojciech Mendyka
Ekspert i wykładowca ICAN Institute
Zdobyte przez Ciebie kompetencje potwierdza certyfikat ICAN Institute
Każdy uczestnik programu rozwojowego ICAN Institute otrzyma prestiżowy certyfikat. Jest to dokument ceniony na rynku pracy i pożądany zarówno w procesach rekrutacyjnych, jak i wewnętrznych planach sukcesyjnych.
Lokalizacja szkolenia ICAN ICAN Future Ready Leadership Academy™
Szkolenie odbywa się w Warszawie w siedzibie ICAN Institute. To wygodna, dobrze skomunikowana lokalizacja tuż obok stacji Metro Wilanowska. Dzięki temu uczestnicy nie będą mieć problemu z dojazdem.
ICAN Neuroleadership Academy™ składa się z 10 dwudniowych sesji zajęciowych (łącznie 20 dni), a zjazdy odbywają się raz w miesiącu. Z wyprzedzeniem zaplanujesz udział w zajęciach lub skorzystasz z możliwości odrobienia danej sesji w innym terminie. Sprawdź harmonogram szkolenia i dowiedz się, kiedy startuje najbliższa grupa.
Gwarancja jakości: zero ryzyka i zwrot kosztów
Wiemy, że inwestycja w program może wiązać się z obawami. Dlatego jako jedyni w Polsce oferujemy Ci unikalną gwarancję jakości: jeśli po 1 sesji (2 dni zajęciowe) uznasz, że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań, możesz zrezygnować z udziału i otrzymać całkowity zwrot kosztów.
Tak, zwrócimy Ci pieniądze w 100%. Z udziałem w szkoleniu nie wiąże się żadne ryzyko, a tylko możliwości rozwoju i realne efekty.
Prezes zarządu ICAN Institute
Klub biznesowy dla absolwentów
Po ukończeniu szkolenia możesz dołączysz do Klubu Absolwenta. Nasza społeczność skupia liderów, managerów, prezesów i dyrektorów z całej Polski. To elitarna grupa osób, które stawiają na rozwój, wymianę idei i wzajemne wspieranie się. Właśnie tutaj tworzą się prawdziwe przyjaźnie, partnerstwa biznesowe i mentoring. Zobacz, że warto być z nami!
OTRZYMASZ:
- Udział w programie ICAN Future Ready Leadership Academy™
- Dostęp online do zasobów „MIT Sloan Management Review Polska”
- Biblioteka premium z zasobami multimedialnymi wspierającymi rozwój
- Inteligentny asystent myICAN personalizujący rozwój uczestnika
Wypełnij formularz,
a my skontaktujemy się z Tobą!
