Jak zrozumienie mechanizmów działania mózgu może pomóc liderom w zarządzaniu? Dlaczego neuroróżnorodność jest potrzebna każdej organizacji? Poznaj wyniki najnowszych badań i sprawdź, dlaczego warto skorzystać z odkryć neuronauki.
Niepewne i dynamicznie zmieniające się czasy powodują, że dotychczasowe metody zarządzania nie znajdują odzwierciedlenia w realiach. Zamiast więc z uporem wdrażać metody, które już się nie sprawdzają (i za każdym razem ponosić porażkę), warto podejść do tematów zarządczych w inny sposób. Tym bardziej że badania naukowo‑biznesowe wskazują rozwiązanie warte sprawdzenia. To neuronauka, która coraz śmielej wkracza do firm chcących świadomie zarządzać rozwojem na poziomie organizacyjnym i jednostkowym.
Badania z obszaru organizational cognitivity neuroscience wyjaśniają, jak zachowuje się ludzki mózg w różnych sytuacjach. Oscylują one wokół trzech obszarów: ekonomii, marketingu i organization and behavioral science, czyli wszystkich kwestii związanych z naszym zachowaniem i różnicami pomiędzy tym, co deklarujemy, a tym, jak się zachowujemy naprawdę w organizacji i w życiu prywatnym.
– Za realizacją wszystkich celów tak naprawdę stoi wolna wola człowieka, a wpływanie na nią okazuje się znacznie trudniejsze, niż nam się wydawało – mówi Anna Łakomy, liderka zespołu NeuroLab – jednostki badawczej ICAN Institute, który przenosi na polski grunt światowe odkrycia neuronauki.
Dlatego, aby skutecznie zarządzać ludźmi, musimy:
zrozumieć zachowania, reakcje i motywacje zarówno własne, jak i osób, którymi zarządzamy;
indywidualnie podchodzić do potrzeb ludzi;
zaakceptować, że czasami wpadamy w pułapki i działamy według mechanizmów, z których nie zdajemy sobie sprawy;
dobierać ludzi do właściwych zadań na podstawie ich potencjału i mocnych stron;
tworzyć zespoły oparte na neuroróżnorodności.
Obejrzyj wywiad z ekspertką Anną Łakomy i poznaj najnowsze wyniki badań w obszarze neuronauki oraz jej zastosowania w zarządzaniu:
Więcej informacji na temat wykorzystania neuronauki w zarządzaniu zdobędziesz w programie ITL Neuroleadership Academy™.
