Top 30 najlepszych managerów w Polsce
Jak nietrudno się domyślić, bycie dobrym liderem wcale nie jest łatwe. A jeszcze bardziej trzeba się wykazać, żeby trafić do czołówki i zostać uwzględnionym w rankingu top managerów. Zatem, kto najlepiej radzi sobie na zajmowanym stanowisku kierowniczym? Którzy prezesi są najbardziej rozpoznawalni w swoim środowisku? Reprezentanci jakich firm w Polsce uzyskali najwyższe noty za odniesione sukcesy? Poznaj nazwiska osób, które znalazły się w rankingu najlepszych managerów!
Przykładowa lista najlepszych managerów w Polsce
Wskazane poniżej zestawienia najskuteczniejszych prezesów – zaprezentowane w trzech kategoriach (WIG20, mWIG40 i sWIG80) – pochodzą z rankingu managerów opracowanego i opublikowanego przez redakcję MIT Sloan Management Review Polska, obejmującego prezesów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Przygotowując tę klasyfikację, przeanalizowano małe, średnie oraz duże firmy, a potem wybrano z nich te, które uznano za najlepiej zarządzane. Przy porównywaniu i ocenie wzięto pod uwagę cztery kryteria, takie jak: całkowita stopa zwrotu, zmiana wartości nominalnej kapitalizacji, wskaźniki rynkowe oraz wskaźniki rentowności i w każdym z tych obszarów przyznano odpowiednią liczbę punktów.
Ranking najlepszych managerów – dlaczego się go tworzy?
Głównym celem stworzenia rankingu topowych managerów jest zaprezentowanie sylwetek najlepszych prezesów oraz jednoczesne wyróżnienie i wypromowanie liderów, których przywództwo w organizacji utrzymuje się na wysokim poziomie, nawet pomimo dynamicznych zmian w otoczeniu rynkowym. To jeden ze sposobów na wyrażenie uznania oraz nagrodzenie osób, które w wyznaczonym przedziale czasowym sprawdziły się w swojej roli. Takie zestawienie jest ważnym źródłem wiarygodnych informacji o skuteczności najbardziej rozpoznawalnych liderów biznesu. Na pierwszy plan wysuwa się wtedy prezesów, którzy za sprawą realizowanych działań inspirują i stanowią dla innych wzór do naśladowania. Dodatkowo rankingi najlepszych managerów mogą zachęcać do rywalizacji, motywować i zwiększać zaangażowanie osób marzących o tym, aby się w nich znaleźć.
Lista najlepszych prezesów firm z indeksu WIG20 za 2022 rok
1. Adam Kiciński (spółka CD Projekt).
2. Daniel Obajtek (spółka PKN Orlen).
3. Tomasz Biernacki (spółka Dino).
4. Tomasz Cudny (spółka JSW).
5. Piotr Krupa (spółka Kruk).
6. Marek Piechocki (spółka LPP).
7. Trevor Masters (spółka Pepco).
8. Wojciech Dąbrowski (spółka PGE).
9. Dariusz Mańko (spółka Kęty).
10. Michał Gajewski (spółka Santander).
Największym zaangażowaniem wykazali się więc przedstawiciele branż takich jak: paliwa, handel detaliczny, surowce, wierzytelności, odzież, energetyka, hutnictwo, czy bankowość.
Lista najlepszych prezesów firm z indeksu mWIG40 za 2022 rok
1. Omar Arnaout (spółka XTB).
2. Bogusław Sieczkowski (spółka Selvita).
3. Mariusz Ciepły (spółka LiveChat Software).
4. Przemysław Marszał (spółka 11 bit studios).
5. Piotr Woźny (spółka ZE PAK).
6. Dariusz Seliga (spółka PKP Cargo).
7. Siarhei Kostevitch (spółka ASBIS).
8. Elżbieta Światopełk‑Czetwertyńska (spółka Handlowy).
9. Przemysław Gacek (spółka Grupa Pracuj).
10. Artur Popko (spółka Budimex).
W tym przypadku najlepsi liderzy są związani m.in. z biotechnologiami, energetyką, IT, transportem, bankowością, czy budownictwem.
Lista najlepszych prezesów firm z indeksu sWIG80 za 2022 rok
1. Bartłomiej Krupa (spółka Votum).
2. Michał Jarczyński (spółka Arctic Paper).
3. Adam Sikorski (spółka UNIMOT).
4. Jędrzej Wittchen (spółka Wittchen).
5. Jarosław Furdal (spółka Voxel).
6. Cezary Kozanecki (spółka Synektik).
7. Marcin Kuśmierz (spółka Shoper).
8. Piotr Mikrut (spółka Śnieżka).
9. Robert Ogór (spółka Ambra).
10. Krzysztof Kostowski (spółka PlayWay).
Tutaj najskuteczniejsi managerowie działają w branży paliwowej i spożywczej, e‑commerce, usługach prawnych, papiernictwie, czy technologiach medycznych.
Co wyróżnia najlepszych managerów w Polsce?
Dla wszystkich topowych managerów, których nazwiska zostały powyżej wymienione, wspólnych jest kilka charakterystycznych cech, postaw, czy zachowań. To właśnie one pomagają im osiągać imponujące wyniki na wielu płaszczyznach realizowanej przez nich działalności. Co jest typowe dla wytyczających trendy wizjonerów biznesu, którzy konsekwentnie realizują wyznaczone cele, żeby uzyskiwać rekordowe zarobki? Przede wszystkim liczy się wytrwałość, elastyczność, doskonała znajomość swojej firmy, długotrwała więź z miejscem pracy, rozumienie potrzeb klientów i ich trafne zaspokajanie, dbanie o ciągły wzrost organizacji, stawianie czoła trudnościom oraz posiadanie tak zwanej mentalności zwycięzcy.
