III Kongres
MIT Sloan Management Review Polska

Jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie, twórca programów rozwojowych z obszarów przywództwa, innowacji i sprzedaży. Inicjator przełomowych dla polskiego biznesu spotkań ze światowymi autorytetami przywództwa, takimi jak dr Marshall Goldsmith, prof. Heike Bruch, prof. Jeffrey Pfeffer czy prof. Joseph L. Badaracco.

Od ponad 20 lat piastuje stanowiska na najwyższym szczeblu zarządzania. W latach 2004-2005 pełnił funkcję wiceministra finansów RP. Doświadczony wykładowca i mówca. Ukończył studia Executive Master of Business Administration w Carlson School of Management na Uniwersytecie Minnesoty i Doctor of Business Administration w Polskiej Akademii Nauk.

Bill Aulet jest dyrektorem zarządzającym Martin Trust Center przy MIT Entrepreneurship, a także starszym wykładowcą w Sloan School of Management przy MIT. Zanim podjął pracę na MIT, przez 25 lat gromadził doświadczenia biznesowe. Najpierw pracował w IBM-ie, a potem powoływał do życia kolejne przedsiębiorstwa. Stworzył i prowadził takie firmy, jak Cambridge Decision Dynamics oraz SensAble Technologies. Pracuje na całym świecie z przedsiębiorcami, małymi i dużymi firmami oraz rządami i promuje wśród swoich klientów ideę przedsiębiorczości opartej na innowacjach.

Autorka popularnego bloga o tematyce HR-owej paulinabasta.com. Zawodowo ma na koncie pracę na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich w światowych koncernach technologicznych. Aktualnie stoi na czele HR w Unit4 Polska. Ludzie są dla niej ważni. Pracuje po to, żeby byli częścią czegoś mądrego, co działa, żyje i rośnie – jak jej dwie córki.

Z Siemensem związana od 25 lat. Absolwentka Wydziału Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Advanced Management Program IESE w Barcelonie. Ekonomistka z wykształcenia, humanistka z natury. Orędowniczka społecznej odpowiedzialności biznesu, aktywizacji kobiet (głównie w naukach i branżach technologicznych); propagatorka idei różnorodności i zarządzania włączającego. Aktywnie uczestniczy w debacie publicznej nt. innowacyjnego przemysłu i transformacji cyfrowej. Za swoje działania wyróżniona przez Forbes nagrodą Brandme CEO. Przedkłada czyny nad słowa, jest więc aktywnie obecna w gremiach i inicjatywach, których działania są zgodne z kanonem jej wartości. Jest wiceprezydentką Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, członkinią rady programowej OEES, przewodniczy Radzie Odpowiedzialnego Przywództwa FOB oraz Radzie KIGEiT. Zasiada w Radzie Dostępności powołanej przez Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej oraz w Radzie Uczelni Politechniki Warszawskiej. Członkini Rady Nadzorczej Santander Bank Polska. Wierzy w to, co robi. Robi to, w co wierzy.

Wykształcenie Michała Blaka to sztuki piękne. Z serca jest artystą, jednak stał siędoświadczonym przedsiębiorcą technologicznym. Na co dzień łączy kreatywność z głębokim zrozumieniem dynamiki biznesu w globalnym, cyfrowym świecie. Twórca edrone.me, platformy instant ROI dla eCommerce, która pomaga sklepominternetowym w osiągnięciu pełnego potencjału poprzez inteligentne poznawanie klientów, ich zachowań oraz angażowanie ich w podróż zakupową.michal-blak

Christian Catalini jest profesorem nadzwyczajnym w dziedzinie innowacji technologicznych, przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego w MIT Sloan School of Management. Główne obszary zainteresowań Christiana to ekonomia cyfryzacji, przedsiębiorczość i nauka. Jego badania koncentrują się na technologii blockchain i kryptowalutach, ekonomii finansowania społecznościowego kapitałowego i rozwoju startupów oraz ekonomii współpracy naukowej. Christian jest jednym z głównych badaczy badania MIT Digital Currencies Research Study, które umożliwiło wszystkim studentom studiów licencjackich MIT dostęp do Bitcoin jesienią 2014 roku. Jest także członkiem MIT Initiative on the Digital Economy oraz niedawno uruchomionej Digital Currency Initiative. Jego prace były prezentowane w Nature, Science, The New York Times, The Wall Street Journal, The Economist, WIRED , NPR, Forbes, Bloomberg, TechCrunch, Chicago Tribune, The Boston Globe i VICE news. Christian prezentował swoje badania w różnych instytucjach, w tym w Harvard University, MIT, Yale University, London Business School, New York University, UC, Berkeley, Bank Rezerw Federalnych, Departament Skarbu USA, Bank Światowy i OSTP Białego Domu. W latach 2009-10 Christian był studentem wizytującym na Uniwersytecie Harvarda. Posiada tytuł doktora Rotman School of Management na Uniwersytecie w Toronto oraz tytuł magistra (summa cum laude) z ekonomii i zarządzania nowymi technologiami na Uniwersytecie Bocconi w Mediolanie.

Peter jest związany z Salesforce od czternastu lat. Współpracuje z klientami, partnerami i zespołami ds. kont, aby przyspieszyć terminy transformacji cyfrowej, zajmując się zarówno długoterminowymi globalnymi możliwościami, jak i planami z zakresu zakończenia pandemii i działaniami następczymi. Peter przed dołączeniem do Salesforce spędził osiemnaście lat w dziennikarstwie technologicznym, a następnie dziesięć lat w zarządzaniu projektami i pracy z aplikacjami sztucznej inteligencji w operacjach petrochemicznych i lotniczych. Wykładał praktyki innowacyjne i techniki sztucznej inteligencji w Stanford, CalTech, Harvard Business School i Sloan School of Management na MIT. Jego aktualne teksty często pojawiają się na diginomica.com/author/peter-coffee, a jego notatki na temat tego, co czyta na Twitterze @petercoffee.peter-coffee

Od ponad 17 lat buduje i wdraża rozwiązania Customer Experience. Od ponad 7 lat związana z firmą Genesys na stanowisku General Manager (Gartner No 1 od 9 lat z rzędu). Odpowiada za nadzór nad wszystkimi aktywnościami biznesowymi firmy na rynku polskim. W swojej działalności wspiera nieustannie rozwój obecnych i nowych klientów w zakresie rozwiązań Contact Center, Customer Experience, Strategicznej Optymalizacji Procesów oraz Zarządzania Efektywnością firmy. Dostarcza klientom, partnerom i prospektom wiedzy popartej najlepszymi światowymi praktykami, tworząc strategie rozwoju biznesu, aby sprawnie i kompleksowo wdrażać rozwiązania, zakończone szybkim zwrotem z inwestycji. Jest absolwentką City & Guilds Institute of London na kierunku Information Technology, Wyższej Szkoły Handlu i Finansów Międzynarodowych na kierunku Marketing Międzynarodowy w Warszawie oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu. Współpracowała m.in. z amerykańską firmą SAS Institute jako Dyrektor marketingu, z firmą Spin jako Dyrektor sprzedaży i marketingu oraz z Dimension Data jako Business Line Director.malgorzata-gawrysiak

Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej, gdzie zdobył wiedzę na Wydziale Transportu. Swoje umiejętności i wiedzę zdobył rozwijał także na wielu kursach i szkoleniach, w tym w ICAN Institute. Na co dzień zajmuje się planowaniem i wdrażaniem strategii, a także zwiększa efektywność sprzedaży w swoim zespole. Odpowiedzialny za wyniki Sprzedaży, a także ścieżkę rozwoju dla każdego z handlowców. Zarówno z wykształcenia, jak i z predyspozycji, inżynier z pasją do innowacji technologicznych. Obserwuje i analizuje możliwość łączenia nauki i technologii oraz stosowania ich w różnych obszarach biznesowych.grzegorz-golda

Absolwent kierunku Automatyka i Robotyka specjalność „Informatyka w sterowaniu i zarządzaniu” na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Ukończył także studia podyplomowe z zakresu „Zarządzania Produkcją” w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie. Najważniejsze wartości, jakimi się kieruje w codziennym prowadzeniu biznesu to Współpraca i Otwartość na nowe idee, które z powodzeniem uruchamia w ASTOR i jego otoczeniu. W ASTOR odpowiedzialny jest za inicjatywy strategiczne związane z Przemysłem 4.0. Wcześniej domeną jego działania w ASTOR były techniczne aspekty wdrażania systemów zarządzania produkcją klasy MES oraz analiza ekonomiczna inwestycji w automatyzację i systemy zarządzania produkcją. Konsultował projekty m.in. dla ArcelorMittal Poland, Nestle Polska, Cereal Partners Poland Pacific-Toruń, Koksownia Przyjaźń, IKEA Industry, LOTOS Asfalt, LotteWedel, VW Polska, WIKA Polska, Addit. Był pomysłodawcą oraz pierwszym redaktorem naczelnym pisma dla firm produkcyjnych - „Biznes i Produkcja”. Odpowiadał także z budowę działu consultingu firmy. Posiada ekspertyzę w zakresie analizy efektywności ekonomicznej inwestycji w systemy automatyki, w systemy IT w obszarze zarządzania produkcją i łańcuchem dostaw, robotyzacji procesów przemysłowych. Prowadzi badania w zakresie Przemysłu 4.0 oraz wpływu automatyzacji procesów na budowanie strategicznej przewagi firm produkcyjnych oraz integracji przemysłowych systemów informatycznych i automatyki. Jest autorem pierwszych artykułów dotyczących automatyzacji produkcji i Industry 4.0 w Harvard Business Review Polska. Jest inicjatorem badań rozwoju inżynierów i współautorem koncepcji „Inżynier 4.0”. W latach 2016-2017 uczestniczył w pracach Zespołu Transformacji Przemysłu przy Ministerstwie Rozwoju. W roku 2018 wspólnie z zespołem DLAB i Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii współtworzył model oceny dojrzałości firm w zakresie Przemysłu 4.0. Od 2019 roku jest gościnnym wykładowcą studiów MBA Digital Transformation oraz Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz studiów „Menedżer Przemysłu 4.0” w Akademii Leona Koźmińskiego (ALK). Posiada także międzynarodowe kwalifikacje w dziedzinie zarządzania projektami PRINCE2® Certified Practitioner. Uzyskał także „Professional Diploma in Marketing” brytyjskiego instytutu „The Chartered Institute of Marketing”. Jest certyfikowanym doradcą w zakresie Factory of the Future organizacji ADMA (European Advanced Manufacturing Support Center).jaroslaw-gracel

Aleksi Grym jest dyrektorem ds. Cyfryzacji w Banku Finlandii. Zarządza portfelem projektów międzywydziałowych związanych z cyfrową transformacją branży finansowej, obejmujących takie tematy jak FinTech, technologie płatnicze, waluty cyfrowe i cyberbezpieczeństwo. Przed dołączeniem do fińskiego banku centralnego przez 15 lat pracował w branży doradztwa i inwestycji technologicznych w Londynie i Helsinkach.aleksi-grym

Posiada ponad 20 lat doświadczenia zawodowego zdobytego zarówno w pracy projektowej jak i zarządczej w dużych strukturach. Pracował zarówno dla firm konsultingowych, telekomunikacyjnych i informatycznych jak i w administracji rządowej i dla Spółek Skarbu Państwa.Od lutego 2019 dołączył do Huawei Polska gdzie pełni rolę Dyrektora ds. Strategii i Komunikacji. Wcześniej pełnił rolę Dyrektora Zarządzającego w PFRN, członka zarządu Aplikacji Krytycznych oraz pełnomocnika Ministra Rozwoju i Finansów ds. Informatyzacji. Przez 7 lat pracował w firmie A.T. Kearney, w której realizował szereg projektów w branży telekomunikacyjnej, infrastrukturalnej oraz medialnej. Przez 7 lat pełnił rolę Dyrektora Strategii Techniki oraz Dyrektora Strategii i Architektury systemów informatycznych w Orange Polska.Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej wydziału FtiMS na kierunku informatykastosowana.ryszard-hordynski

Gerald C. (Jerry) Kane jest profesorem systemów informacyjnych i dyrektorem wydziału Edmunda H. Shea, Jr. Center for Entrepreneurship w Carroll School of Management w Boston College. Bada i uczy o tym, jak firmy mogą zrozumieć i reagować na cyfrowe zakłócenia dla studentów studiów licencjackich, magisterskich i wykonawczych na całym świecie; opublikował ponad 100 artykułów, artykułów i raportów odnośnie tych tematów. Jest głównym autorem dwóch książek The Technology Fallacy: How People are the Real Key to Digital Transformation i The Transformation Myth: Leading Your Organisation Through Uncertain Times, wydanych przez MIT Press.

Rafał to doświadczony lider zorientowany na cel, łączący elastyczność i efektywność oraz nastawiony na budowanie międzynarodowej grupy. Jako CEO Asseco Enterprise Solutions oraz jako Dyrektor Finansowy Grupy Asseco w swojej 20-letniej karierze był również bezpośrednio zaangażowany w wiele przejęć spółek wchodzących w skład Grupy Asseco, a także w proces IPO Asseco South Eastern Europe na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.rafal-kozlowski

Od roku 2017 jest odpowiedzialny za sprzedaż i biznes Fujitsu w Polsce. Od momentu dołączenia do Fujitsu w 2006 roku, Dariusz Kwieciński obejmował wiele stanowisk managerskich w strukturach Fujitsu w Polsce i Europie Wschodniej, m.in.: Service Manager, Service Director, Head of Services i Country Head of Sales w Polsce. Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej.

Piotr posiada 17 letnie doświadczenie w realizacji projektów z sektora nowoczesnych technologii. Obecnie kieruje pracami fundacji Digital Poland, która wskazuje cyfryzację jako element budowania przewagi konkurencyjnej Polskiej gospodarki. Piotr posiada praktyczne doświadczenie w zakresie transformacji cyfrowej, modelowania procesów biznesowych, doradztwa strategicznego czy projektowania rozwiązań ICT. Posiada przy tym aktualną wiedzę z takich zagadnień jak AI, RPA, big data, cloud computing, IoT czy 5G. Piotr poprzednio pracował dla EY, Cyfrowy Polsat, Plus, Orange Polska, Shell Polska. Piotr jest absolwentem Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada szereg specjalistycznych certyfikatów, takich jak np. TOGAF, ITIL, PRINCE2.

Menedżer z 20-letnim doświadczenie w zakresie projektowania i wdrażania nowych technologii oraz modeli biznesowych na rynku powierzchni komercyjnych: centrów handlowych, biur, restauracji, fabryk oraz magazynów. Od 8 lat specjalizuje się w budowaniu doświadczeń użytkowników w oparciu o technologie oświetleniowe. Jest kreatorką nowych koncepcji projektowych i promotorką podejścia Design Thinking w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, którego punktem wyjścia są oczekiwania i potrzeby klienta końcowego oraz jego bezpośrednie zaangażowanie w proces twórczy.

W latach 2017-2020 pełnił funkcję Dyrektora Zespołu Systemów Płatniczych i Bankowości Elektronicznej w Związku Banków Polskich. W okresie 2007-2017 jako Dyrektor Zarządzający w Banku Pekao S.A. odpowiadał za Departament Klienta Detalicznego oraz Departament Marketingu i Rozwoju Produktów. Pełnił kluczową rolę w procesie połączenia banków Pekao S.A. i Banku BPH S.A. Kierował projektami w ramach wymiany know-how w Grupie Unicredit. Odpowiadał również za wdrożenie aplikacji PeoPay. W latach 1992-2007 pracował w Banku BPH S.A., gdzie od 1998 r. pełnił funkcję Dyrektora Banku. Od 2001 r. pracował na stanowisku Dyrektora Zarządzającego w Obszarze Operacji, zaś od 2003 r. – Dyrektora Zarządzającego w Obszarze Rozwoju Produktów Detalicznych. Odpowiadał m.in. za wdrożenie centralnego systemu IT. W latach 2013-2017 pełnił funkcję Przewodniczącego Rady Wydawców Kart Bankowych ZBP. Był także Przewodniczącym Rady Nadzorczej Centrum Bankowości Bezpośredniej i Centrum Kart oraz członkiem Rad Nadzorczych Biura Informacji Kredytowej i VISA Polish Executive Board. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie.

Absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Mentor wspierający rozwój startupów i projektów IT w ramach Inkubatorów Przedsiębiorczości. Z branżą Telekomunikacyjną oraz IT związany od ponad 20 lat, rozpoczynając swoją przygodę od wdrażania i uruchamiania systemów MPT oraz sieci Tetra w Europie. W kolejnych latach prowadził liczne projekty związane z rozbudową sieci GSM w Polsce i na świecie. W latach 2006 – 2018 pracował w T-Mobile Polska w obszarze Rozwoju Produktów i Marketingu B2B współtworząc i zarządzając rozwiązaniami dla Biznesu. Ekspert i pasjonat nowoczesnych technologii cyfrowych oraz ich wpływu na rozwój społeczeństw informacyjnych, zainteresowany szczególnie technologiami dla przemysłu, wspierającymi podejmowanie decyzji.

Posiada ponad 10 lat doświadczenia w projektowaniu, badaniu i consultingu User Experience w sektorach od administracji publicznej, przez finanse i bankowość, po obszar innowacji i start-upy. Specjalizuje się w zagadnieniach szeroko pojętego Digital Workplace i Digital Employee Experience (cyfrowych doświadczeń pracownika). Absolwent Politologii i Stosowanych Nauk Społecznych. Współpracował z takimi instytucjami czy firmami jak: ING Bank Śląski, European Investment Fund, Philip Morris International, ABB, Warta, Bank BPH, Impel, Ministerstwo Rozwoju, Ministerstwo Spraw Zagranicznych.

Nell Przybylska. Dziennikarka z wieloletnim doświadczeniem. Obecnie odpowiada za strategię oraz komunikację fundacji Digital Polska. Doświadczenie dziennikarskie zdobyła pracując m.in. w Teleexpresie i Panoramie TVP. Fascynacja tematyką ekonomiczną to zasługa pracy w TVN CNBC. Od 2013 roku związana z Grupą Onet-RASP. Pracując w redakcji Onet Biznes, prowadziła m.in. autorski program o finansach osobistych. Współpracowała także z Forbes.pl. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Studiowała także na Moskiewskim Państwowym Uniwersytecie Lingwistycznym. Ukończyła podyplomowe studia z Systemu Finansowego i Polityki Monetarnej w Polskiej Akademii Nauk i Narodowym Banku Polskim. Zainteresowanie tematyką nowoczesnych technologii, AI i 5G to wynik pracy w Fundacji Digital Poland.

David Robertson jest starszym wykładowcą w MIT Sloan School of Management, gdzie prowadzi zajęcia z rozwoju produktu i zarządzania produktem cyfrowym. Przed MIT Robertson był profesorem praktyki w Wharton School na University of Pennsylvania, a od 2002 do 2010 był profesorem LEGO w dziedzinie innowacji i zarządzania technologią na IMD w Lozannie w Szwajcarii. Robertson zajmował również kilka stanowisk kierowniczych w firmach zajmujących się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw i spędził pięć lat w McKinsey & Company w Stanach Zjednoczonych i Szwecji. Robertson jest autorem wielokrotnie nagradzanej książki o zbliżającym się bankructwie i spektakularnej odbudowie LEGO: Brick by Brick: How LEGO Rewrote the Rules of Innovation and Conquered the Global Toy Industry (Crown, 2013). Jego najnowsza książka to The Power of Little Ideas: A Low-Risk, High-Reward Approach to Innovation, opublikowana przez Harvard Business School Press w maju 2017 r. Opublikował artykuły lub zamieścił swoje badania w Wired, Forbes, Fast Company Harvard Business Review, Strategy + Business, Sloan Management Review, The Financial Times i w wielu innych czasopismach biznesowych. Robertson ma tytuł doktora i tytuł MBA uzyskany w MIT Sloan School of Management oraz tytuł licencjata Uniwersytetu Illinois.

Pracownik naukowy związany z Initiative on the Digital Economy, jednostką naukowo-badawczą MIT Sloan School of Management Jeden z najbardziej prowokujących na świecie myślicieli o innowacjach pionier w zakresie technik szybkiego prototypowania, symulacji i modelowania, monetyzacji innowacji starszy doradca w programie badań nad cyberbezpieczeństwem MIT i konsultant rządu USA w sprawie innowacji w systemach bezpieczeństwa narodowego. Autor wielu bestsellerów z dziedziny innowacji, m.in. The Innovator’s Hypothesis, Who Do You Want Your Customers to Become? Felietonista „Harvard Business Review”, „Fortune”, „CIO Magazine” i „MIT Technology Review”. Michael Schrage jest stypendystą w Centrum Cyfrowego Biznesu w Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan School i starszym doradcą w programie studiów nad bezpieczeństwem MIT. Wcześniej zajmował stanowisko współdyrektora Media Lab E-Markets Initiative w MIT. Pan Schrage doradza organizacjom w zakresie ekonomiki innowacji poprzez szybkie eksperymentowanie, symulacje i projektowanie cyfrowe. Jego praca badawcza i doradcza bada rolę modeli, prototypów i symulacji jako mediów współpracy w zarządzaniu ryzykiem innowacji. Jego ciągła praca nad strategicznymi i „just-in-time” eksperymentami jest podstawą wielu działań związanych z transformacją korporacji. Był doradcą / konsultantem takich organizacji jak Accenture, Google, Siemens, Wells Fargo, Microsoft, PwC, British Telecom, BP, Mars, NASDAQ. Michael Schrage przedstawił referaty na temat ekonomii innowacji dla Rady Nauk Chemicznych National Research Council. Wykonuje pracę jawną dla Rady Bezpieczeństwa Narodowego, DARPA i Biura Oceny Sieci Pentagonu w zakresie dowodzenia, kontroli i zarządzania konfliktami cybernetycznymi. Pomógł również w utworzeniu warsztatów MIT / CSIS poświęconych projektowaniu, nabywaniu i zamówieniach złożonych systemów.

Manager od lat działający na styku nauki i biznesu. W Platformie Przemysłu Przyszłości odpowiada za rozwój projektów innowacyjnych i współpracy regionalnej oraz międzynarodowej. Wcześniej pełnił funkcję przewodniczącego Rady Fundacji oraz członka zarządu Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji, która zarządza wdrażaniem w Polsce strategicznych programów edukacyjnych jak Erasmus+ czy EOG Edukacja. Doświadczenie w projektach innowacyjnych zdobywał m.in. na kierowniczych stanowiskach w Grupie Azoty S.A.

Steven Spear jest starszym wykładowcą w MIT Sloan School of Management oraz w Engineering Systems Division na MIT. Spear jest uznanym ekspertem w zakresie zarządzania złożonymi pracami rozwojowymi, projektowymi i dostawczymi w wybranych organizacjach w celu uzyskania najlepszych wskaźników wewnętrznych, szeroko zakrojonych ulepszeń i innowacji. Jego praca bada, w jaki sposób wynikające z tego przywództwo w zakresie niezawodności, zwinności, kosztów, jakości i bezpieczeństwa zapewnia trwałą przewagę konkurencyjną nawet w obliczu intensywnej rywalizacji. Przed MIT Sloan pracował dla banku inwestycyjnego Prudential-Bache, US Congress Office of Technology Assessment i University of Tokyo oraz przez sześć lat wykładał w Harvard Business School. Jako konsultant i doradca Spear aktywnie współpracuje z organizacjami w celu rozwijania ich zdolności do szybkiego, trwałego doskonalenia i innowacji. Odegrał integralną rolę w rozwoju Alcoa Business System, któremu przypisuje się oszczędności setek milionów dolarów w rocznym raporcie Alcoa, oraz system Perfecting Patient Care Initiative Pittsburgh Regional Healthcare Initiative, który pomógł podnieść jakość i bezpieczeństwo opieki w okolicznych szpitali. Jego klientami są takie organizacje jak Lockheed Martin, John Deere, Intel, Intuit, Brigham and Women’s Hospital, Massachusetts General Hospital i Memorial Sloan Kettering Cancer Center. Był konsultantem Fundacji MacArthur i współpracuje z Toyotą nad rozwojem dostawców. Starszy wykładowca na MIT Sloan oraz w Engineering Systems Division, Spear prowadzi kurs na temat organizacji dynamicznych w programie Leaders for Global Operations oraz w kilku programach dla kadry kierowniczej. Wspiera wysiłki Institute for Healthcare Improvement jako Senior Fellow.

Itay Talgam jest dyrygentem orkiestrowym zamienionym w „dyrygenta ludzi” - czy to w rządzie, na uczelniach, w biznesie, edukacji, terapii - wszędzie tam, gdzie pożądane jest tworzenie ludzkiej harmonii poprzez współpracę. Uczy przywództwa w firmach z listy Fortune 500, organizacjach non-profit i uniwersytetach, a także na konferencjach na całym świecie, w tym na TED, Google Zeitgeist i Światowym Forum Ekonomicznym w Davos. Przemówienia Itay’a, oparte na ciągłym dialogu, były doświadczane bezpośrednio lub online przez miliony uczestników i widzów. Jego pierwsza książka „The Ignorant Maestro” została opublikowana w maju 2015 roku przez Portfolio / Penguin. Itay postrzega siebie jako ucznia swojego wielkiego nauczyciela, Leonarda Bernsteina. Jego międzynarodowy debiut jako dyrygenta miał miejsce w 1987 roku, kiedy to został wybrany i zaprezentowany przez Maestro Bernsteina na specjalnym koncercie, kiedy to poprowadził Orchestre de Paris, a drugą połowę tego samego koncertu nadzorował sam Bernstein. Od tego bardzo udanego występu Talgam dyrygował wieloma orkiestrami w Europie, będąc pierwszym izraelskim dyrygentem, który wystąpił z Orkiestrą Filharmonii w Sankt Petersburgu i Operą Lipską. Dyrygował także i nagrywał ze wszystkimi najważniejszymi orkiestrami Izraela, w tym z Israel Philharmonic Orchestra.

Dr Anna Topol jest CTO w IBM Research odpowiedzialna za strategiczne partnerstwa badawcze. Jest mianowana inżynierem IBM Distinguished Engineer, IBM Master Inventor z 89 patentami oraz liderem w IBM Academy of Technology. Pełniąc te funkcje kierownicze, jest znana na całym świecie za jej zdolność do tworzenia i dostarczania zwycięskich zasobów i rozwiązań dla różnych branż. Jest również autorką artykułów technicznych (ponad 100 publikacji technicznych, trzy rozdziały książek i ponad 5100 cytowań). Posiada bogate doświadczenie wynikające z 19 lat pracy w zespołach IBM Research i IBM Business Alliance, współpracujących z klientami IBM, partnerami biznesowymi, dostawcami oprogramowania i uniwersytetami. Wcześniej zajmowała stanowiska Dyrektora Operacyjnego IBM Research THINK Lab oraz CTO Przemysłu w IBM Systems Group odpowiedzialnego za wsparcie techniczne w chmurze, analizie, bezpieczeństwie i obliczeniach technicznych. Pełni wiodącą rolę w strategicznych inicjatywach branżowych, zarządzaniu własnością intelektualną, badaniach i rozwoju oraz rozwoju podstawowych technologii CMOS.

Charles Vaillant pełni funkcję Chief Technology Officer i Chief Digital Officer w MANN + HUMMEL, gdzie jest odpowiedzialny za nowe technologie, kapitał przedsięwzięć korporacyjnych (CVC), przedsięwzięcia cyfrowe, analitykę Big Data i transformację cyfrową. Dołączył do MANN + HUMMEL w 1997 roku i zajmował różne stanowiska w obszarach zarządzania programami, inżynierii produktu, strategii, fuzji i przejęć oraz rozwoju korporacyjnego. W 2015 roku Charles założył firmę start-up i2m LLC w Raleigh w Północnej Karolinie, aby przyspieszyć komercjalizację nowych technologii MANN + HUMMEL w dziedzinie czystego powietrza, czystej wody, energii i nauk przyrodniczych. W 2016 roku stworzył MANN + HUMMEL IoT Lab (Internet of Things) w Singapurze, aby przyspieszyć cyfryzację produktów filtracyjnych. Później w 2016 roku Charles uruchomił MANN + HUMMEL Corporate Ventures, inicjatywę mającą na celu dokonanie strategicznych inwestycji w start-upy technologiczne, ze szczególnym uwzględnieniem Doliny Krzemowej. W związku z tym jego zespół wprowadził na rynek pierwsze rozwiązanie IoT do zdalnego monitorowania filtrów powietrza i konserwacji w 2018 r. Również w 2018 r. Charles wdrożył program firmy InCube, który jest jedynym w swoim rodzaju programem intraprzedsiębiorczości umożliwiającym pracownikom M + H pracować w Dolinie Krzemowej w celu tworzenia i uruchamiania nowych cyfrowych przedsięwzięć biznesowych. W 2019 roku Charles uruchomił i2m GmbH w celu opracowania i komercjalizacji przełomowych technologii stacjonarnych rozwiązań do magazynowania energii, ze szczególnym uwzględnieniem odnawialnych źródeł energii i stacji szybkiego ładowania EV (pojazdów elektrycznych). Od 2020 roku Charles przejmuje dodatkową odpowiedzialność dyrektora ds. Cyfrowych w MANN + HUMMEL, wiodących inicjatyw w zakresie transformacji cyfrowej, analizy dużych zbiorów danych i zarządzania strategią cyfrową firmy.

Wiceprzewodniczący Komitetu Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk. Od 28 lat ma związki z praktyką gospodarczą pracując na stanowiskach kierowniczych w różnych organizacjach. Między innymi. był zastępcą dyrektora Zarządu Domów Komunalnych Warszawa- Śródmieście, Dyrektorem Wydziału Budynków Komunalnych Urzędu Gminy Warszawa- Centrum oraz zastępcą dyrektora Zarządu Dzielnicy Żoliborz – członkiem Zarządu Dzielnicy, Kanclerzem SGH, Prodziekanem Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, Prorektorem ds. nauki i zarządzania. Specjalizuje się w problematyce: zarządzania ludźmi w organizacji oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Prowadzi badania naukowe na temat: polityki personalnej w przedsiębiorstwach działających w Polsce, negocjacji, pomiaru kapitału intelektualnego przedsiębiorstw, zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Autor lub współautor wielu publikacji na temat negocjacji, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zasobami ludzkimi , pomiaru kapitału intelektualnego i zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, społecznej odpowiedzialności biznesu. Między innymi następujących książek: „ Profesjonalny menedżer. Umiejętności pełnienia ról kierowniczych”, „Kierowanie zespołem projektowym”, „.Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa”, „ Koncepcje i narzędzia zarządzania strategicznego”, „Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowe”, „ Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw”, „ Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna”, „ Prezentacja profesjonalna. Teoria i praktyka”, „ Człowiek w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka”, „ Wrażliwość społeczna przedsiębiorstwa. Analiza i pomiar”. Jest również współautorem podręczników do szkół ponadgimnazjalnych: „Przedsiębiorczości bez tajemnic” oraz „Ekonomia bez tajemnic”. Był współtwórcą podstawy programowej z przedmiotów: podstawy przedsiębiorczości i ekonomia w praktyce do liceum. Przewodniczący Rady ds. Przedsiębiorczości przy Prezydencie RP. Wiceprzewodniczący Kapituły Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP, Członek Kapituły Fundacji „Teraz Polska”. Członek Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej, Przewodniczący Zespołu Roboczego ds. Odpowiedzialności Społecznej Uczelni.

Od 2019 r. Prezes Zarządu GPW Tech S.A. spółki odpowiedzialnej w ramach Grupy GPW S.A. za rozwój i komercjalizację produktów softwarowych i usług technologicznych dla sektora finansowego. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu spółkami sektora IT. Był wiceprezesem Zarządu m.in. w Asseco Systems S.A i Softbank Serwis S.A. Członek Rady Nadzorczej KDPW S.A. Profesor w Instytucie Międzynarodowej Polityki Gospodarczej SGH.

Z wykształcenia inżynier informatyk, absolwent Politechniki Wrocławskiej oraz MBA Franklin University. Doświadczony menedżer, od dwóch dekad związany z branżą IT, a od niemal 9 lat z Hicron. W przeszłości w strukturze firmy pełnił funkcje odpowiedzialne za tworzenie systemów w technologiach non-SAP oraz mobilnych. Obecnie, jako Head of Delivery odpowiada za dostarczanie usług w obszarze tworzenia, instalacji i konfiguracji systemów informatycznych dla przedsiębiorstw, a także za podnoszenie efektywności poprzez rozwój kompetencji pracowników działu oraz stosowanie innowacji procesowej i narzędziowej. W swojej karierze zarządzał zarówno projektami, jak i produktami IT w dużych korporacjach oraz start-upach. Różnorodne doświadczenie zebrane na przestrzeni lat pozwala mu swobodnie poruszać się w obszarach systemów informatycznych dla przedsiębiorstw opartych o technologie internetowe i cloudowe oraz zintegrowanych systemów SAP.