5 najważniejszych trendów cyfrowej transformacji według polskich firm [BADANIA]

Dwie trzecie dużych polskich firm deklaruje, że cyfryzacja przyczyniła się do wzrostu ich przychodów, lecz jednocześnie wiąże się ona z poważnymi wyzwaniami. To jeden z wniosków przeprowadzonego na zlecenie Orange Polska badania.

Kreowanie kultury zaczyna się na szczycie

Kultura organizacyjna jest potężnym sprzymierzeńcem liderów w budowaniu zaangażowania pracowników, wyzwalaniu innowacyjności i wspieraniu wszelkich działań służących poprawie wyników.

Moda na ekspansję zagraniczną

Polscy przedsiębiorcy nie ustają w poszukiwaniu nowych klientów, dlatego szukają dla siebie miejsca na globalnym rynku.

Jak pokonać bariery hamujące sukcesy działów kadrowo-płacowych i HR?

W jakim kierunku zmierzają obecnie działy HR i na jakie bariery napotykają? Przed jakimi wyzwaniami stają działy kadrowo‑płacowe polskich firm – na rynku polskim i międzynarodowym? Jakie są trendy i wyzwania dla polskich firm na dziś?

Przywódca musi być zaangażowany

Skuteczne przywództwo to ciągłe poszukiwanie równowagi między różnymi cechami.

Polski kapitał wychodzi poza Europę

Z badań wynika, że choć coraz więcej firm z polskim kapitałem przejawia aktywność na rynkach Azji i Ameryki Północnej, a nawet Afryki, to głównym kierunkiem ekspansji pozostaje Europa.

Jakie kompetencje wpływają na realizację strategii

Skuteczna realizacja celów strategicznych wymaga zaangażowania całej organizacji.

Zdrowe przyspieszenie

Firmy, które fundowały pracownikom prywatną opiekę medyczną, wiedzą, że dziś to już nie wystarcza. 

Dylematy rozwoju polskich menedżerów - prezentacja

Prezentacja dotycząca rozwoju polskich menedżerów na śniadaniu biznesowym, które odbyło się w Klubie Polskiej Rady Biznesu. Spotkanie zostało zorganizowane wspólnie przez Harvard Business Review Polska i Bank Pocztowy.

Dylematy rozwoju polskich menedżerów.

Wystąpienie Mariusza Smolińskiego przedstawiające badania ICAN Research nt. rozwoju menedżera.

Najnowsze trendy w sporach sądowych

Sprawy sporne to realne zagrożenie dla stabilności działania firmy. 

Czego chcą się uczyć polscy menedżerowie

Polscy menedżerowie są świadomi faktu, że poszerzanie wiedzy i zdobycie nowych kompetencji pozwala im na rozwój kariery zawodowej. Chociaż zdecydowana większość jest zadowolona z jej przebiegu, to nadal dostrzega potrzebę rozwoju.

Jak polskie firmy podbijają nowe rynki

Nie musisz być wielkim przedsiębiorcą, by osiągnąć sukces poza granicami kraju. Nieduże polskie firmy udowadniają, że można myśleć globalnie już od początku działalności.

Skończyła się era rozwiązań z pudełka

O tym, jak będą się dalej rozwijać systemy ERP, jakie oczekiwania mają wobec nich przedsiębiorcy i czy producenci są w stanie je zaspokajać, rozmawiali goście redakcji „Harvard Business Review Polska”.

Sekret skutecznej komunikacji

We współczesnej rzeczywistości biznesowej coraz częściej liczą się sprawność działania i produktywność organizacji. Aby je wzmacniać, potrzeba narzędzi do lepszej komunikacji i integracji działań.

Sukces z etykietą Made in Poland

Polskie firmy coraz chętniej wychodzą na zagraniczne rynki i lepiej sobie na nich radzą. Zyski osiągane na działalności zagranicznej systematycznie rosną i w opinii ankietowanych ten trend powinien się utrzymać w najbliższej przyszłości. 

Dokąd zmierza informatyzacja w korporacjach

W którym kierunku polskie przedsiębiorstwa rozwijają zasoby informatyczne i jak tym procesem zarządzają?

Energia - płać mniej, korzystaj z nowoczesnych rozwiązań

Uwolnienie polskiego rynku energii elektrycznej sprawiło, że firmy mogą swobodnie zarządzać jej kosztami. Podobne szanse otwiera liberalizacja rynku gazu. Dywersyfikacja i optymalizacja kosztów zakupu energii mogą jednak oprócz oszczędności przynieść także i inne korzyści.

Spada tempo ekspansji zagranicznej polskich firm

Dlaczego polskie firmy nie chcą podbijać zagranicznych rynków?

Wykorzystanie IT w przedsiębiorstwach