Wyniki wyszukiwania
Project Manager – opis stanowiska pracy, co robi, kim jest w firmie?
Project Manager pełni kluczową rolę w realizacji projektów, łącząc zespół wykonawczy, interesariuszy oraz zarząd. To osoba, która zawsze na horyzoncie widzi założone cele, z potencjałem do ich realizacji. Przyjrzyjmy się bliżej tej roli, która u wielu może znajdować się w sferze niejasności, wiąże się natomiast z szerokim zakresem odpowiedzialności.
Książki o przywództwie, które musisz przeczytać
Szukasz inspiracji, jak zostać dobrym liderem? Dziś przedstawimy pozycje, które dostarczą Ci praktycznej wiedzy, konkretnych narzędzi i rekomendacji ekspertów oraz pomysłów na wzrost firmy. Zobacz, co znalazło się na naszej liście 5 najlepszych książek o przywództwie.
Rozmowa dyscyplinująca z pracownikiem – jak powinna wyglądać?
Dlaczego tak ważne jest dyscyplinowanie pracownika, gdy zajdzie taka potrzeba? W jaki sposób pracodawca powinien przekazywać feedback o ewentualnych nieprawidłowościach? Już teraz sprawdź, jak przygotować się do rozmowy dyscyplinującej, aby czas poświęcony na takie spotkanie nie był stracony – poniżej prezentujemy najważniejsze informacje na ten temat.
Budowanie zespołu – najważniejsze elementy psychologii pracy zespołowej
Co sprawia, że niektóre zespoły osiągają spektakularne wyniki, podczas gdy inne borykają się z problemami komunikacyjnymi, trudnościami w podziale i przepływie zadań albo niskim poziomem motywacji? Z jakich etapów składa się budowanie zgranego teamu? Jaką rolę w tym zakresie ma do odegrania lider?
Zalety i wyzwania AI w miejscu pracy. Jak przygotować się na przyszłość?
W dobie technologicznej rewolucji sztuczna inteligencja przeobraża środowisko i charakter naszej pracy, obiecując przełomowy wzrost produktywności oraz innowacyjności rozwiązań. Czy AI to rzeczywiście klucz do sukcesu czy źródło nowych wyzwań i zagrożeń?
Jakie znaczenie ma zarządzanie międzykulturowe?
Globalizacja sprawia, że coraz więcej organizacji dostrzega, że granice państw nie są już takimi barierami, jakimi były jeszcze jakiś czas temu. W rezultacie standardem stają się ponadnarodowe biznesy, w których współpracują ze sobą ludzie wywodzący się z różnych grup etnicznych. Kierowanie takimi zespołami to zadanie, jakiemu muszą stawić czoła współcześni liderzy. Sprawdź, na czym polega zarządzanie międzykulturowe, które pozwala stworzyć zróżnicowane, lecz dobrze funkcjonujące miejsca pracy!
Przywództwo w biznesie
Odpowiedni sposób kierowania członkami zespołu pozwala w pełni wykorzystać potencjał zawodowy i osobisty pracowników. Pojawia się zatem pytanie – jaki styl przywództwa w biznesie wybrać, aby usprawnić procesy zachodzące w organizacji? Sprawdź najważniejsze informacje na ten temat!
4 kompetencje handlowca
Jakie kluczowe kompetencje powinieneś więc rozwijać, aby wyprzedzić konkurencję i zbudować satysfakcjonującą karierę w sprzedaży? Przyjrzymy się teraz czterem kluczowym kompetencjom, które każdy handlowiec powinien rozwijać, by efektywnie odpowiadać na potrzeby rynku i budować swoją karierę w sprzedaży.
Najlepsze książki o sprzedaży – 5 tytułów, które polecamy dla menedżerów
Które książki biznesowe warto przeczytać? Skąd czerpać wiedzę o najlepszych metodach sprzedaży? Poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie 5 propozycji książek, które odpowiedzą na te pytania i pomogą Ci poznać tajniki sprzedaży.
Skuteczna rozmowa z klientem
Rozmowa biznesowa z klientem – zarówno ta w cztery oczy, jak i telefoniczna, potrafi przysporzyć stresu, w szczególności jeżeli od jej prawidłowego przebiegu zależy podpisanie ważnej umowy, przedłużenie kontaktu, czy wynegocjowanie warunków dalszej współpracy. Zapraszamy na mały poradnik, w którym zaprezentujemy kilka przydatnych tipów na temat różnych etapów rozmowy, tak aby była jak najbardziej skuteczna i owocna.
Po co komu twórczość w organizacji?
Gruntowe wykształcenie, wieloletnie bogate doświadczenie zawodowe, zdolności przywódcze, umiejętność analitycznego myślenia, planowania, działania pod presją czasu – z reguły to właśnie takie cechy jako pierwsze kojarzą nam się z tymi najbardziej pożądanymi na rynku pracy, którymi na rozmowie kwalifikacyjnej warto się pochwalić, gdyż można dzięki nim zapunktować u potencjalnego przyszłego pracodawcy. Coraz częściej odwołujemy się również do interakcji międzyludzkich, inteligencji emocjonalnej, a także twórczości i kreatywności.
Jak wyznaczać cele w zespole sprzedaży?
Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, jak skutecznie wyznaczać cele dla swojego zespołu sprzedaży? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Określanie celów nie jest tylko formalnością – to fundament, na którym opiera się motywacja, zaangażowanie i efektywność Twojego zespołu. Przedstawiamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie.
Jakie są nowoczesne koncepcje zarządzania wiedzą?
Na czym dokładnie polega zarządzanie wiedzą? Czy jego rosnąca popularność to tylko chwilowy trend, który szybko przeminie, czy też nowa rzeczywistość i realna szansa na rozwój prowadzonego biznesu? Jakie są najbardziej znane modele zarządzania wiedzą? Z jakich narzędzi korzysta się w tym zakresie? O osiągnięciu jakich korzyści można mówić, gdy wdroży się charakteryzowane rozwiązanie? Co w dziedzinie zarządzania wiedzą w organizacji przyniesie przyszłość? W Twojej głowie pojawiło się wiele podobnych pytań? Już teraz sprawdź na nie odpowiedzi, aby dowiedzieć się więcej!
Trudni negocjatorzy – jak przełamać impas w negocjacjach?
W świecie biznesu negocjacje to chleb powszedni. Strony biorące udział w tym procesie komunikują się ze sobą, żeby dojść do porozumienia. To dobry sposób na wyjście z konfliktu oraz wypracowanie satysfakcjonującego wszystkich rozwiązania. Niestety nie zawsze wszystko idzie po myśli negocjatorów. Co robić, jeśli pojawi się jakaś blokada? Jak zwiększyć szanse na wyjście z impasu? Podpowiadamy, jaką taktykę obrać, aby nadać negocjacjom odpowiedni rytm!
Książki HR, które warto znać w 2024. Zestawienie 5 najciekawszych tytułów o zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rozwój sztucznej inteligencji, prognozy ekspertów o zanikających zawodach czy rosnąca konieczność reskillingu – to tylko wierzchołek góry lodowej zmian, które zachodzą na rynku pracy. Jak im sprostać? Jak działy HR mogą wesprzeć organizacje i pracowników? Odpowiedzi znajdziesz w książkach, które dziś polecamy osobom odpowiedzialnym za HR. Odkryj najciekawsze książki o human resources i tworzeniu kultury organizacyjnej!
Czego pracownicy oczekują od liderów?
W dzisiejszym zmiennym i wymagającym środowisku pracy liderzy odgrywają istotną rolę w tworzeniu atmosfery zaufania, zaangażowania i efektywności w zespole. Oczekiwania pracowników wobec swoich liderów są zróżnicowane, ale istnieje kilka fundamentalnych cech, które mogą przyczynić się do budowania silnych relacji w miejscu pracy.