Wyniki wyszukiwania
Konflikt – siła czy słabość organizacji?
Jeśli przyjmiemy, że każda różnica opinii, koncepcji, wizji, interesów, a nawet wartości jest konfliktem, to doświadczamy ich cały czas. Wygranie konfliktu nie jest gwarancją na sukces. Wycofanie się też. A co jest? To może ułożenie się, czyli kompromis? W biznesie kompromis jest niezwykle powszechny i czasem jest jedynym wyjściem z sytuacji, jednak nie zainwestujemy w niego zbyt wiele energii.
AI a strategie rozwoju pracowników: od transformacji środowiska pracy do transformacji procesów i narzędzi rozwoju kompetencji
W obliczu dynamicznych zmian technologicznych i geopolitycznych, organizacje muszą dostosować swoje podejście do rozwoju pracowników, aby sprostać nowym wyzwaniom. Sztuczna inteligencja staje się kluczowym elementem transformacji, wpływając na strategie zarządzania i rozwój kompetencji – od automatyzacji procesów rekrutacyjnych po personalizację ścieżek rozwoju pracowników.
Psychologia pracy zespołowej: pięć kluczowych elementów efektywności
Budowanie zespołu i działania zmierzające do poprawy jego funkcjonowania mają wpływ na psychologiczne uwarunkowania, w których jest on osadzony. W tym artykule przyjrzymy się kilku elementom psychologii pracy zespołowej, które wpływają na efektywność działań grupy.
Project Manager – opis stanowiska pracy, co robi, kim jest w firmie?
Project Manager pełni kluczową rolę w realizacji projektów, łącząc zespół wykonawczy, interesariuszy oraz zarząd. To osoba, która zawsze na horyzoncie widzi założone cele, z potencjałem do ich realizacji. Przyjrzyjmy się bliżej tej roli, która u wielu może znajdować się w sferze niejasności, wiąże się natomiast z szerokim zakresem odpowiedzialności.
Książki o przywództwie, które musisz przeczytać
Szukasz inspiracji, jak zostać dobrym liderem? Dziś przedstawimy pozycje, które dostarczą Ci praktycznej wiedzy, konkretnych narzędzi i rekomendacji ekspertów oraz pomysłów na wzrost firmy. Zobacz, co znalazło się na naszej liście 5 najlepszych książek o przywództwie.
Rozmowa dyscyplinująca z pracownikiem – jak powinna wyglądać?
Dlaczego tak ważne jest dyscyplinowanie pracownika, gdy zajdzie taka potrzeba? W jaki sposób pracodawca powinien przekazywać feedback o ewentualnych nieprawidłowościach? Już teraz sprawdź, jak przygotować się do rozmowy dyscyplinującej, aby czas poświęcony na takie spotkanie nie był stracony – poniżej prezentujemy najważniejsze informacje na ten temat.
Budowanie zespołu – najważniejsze elementy psychologii pracy zespołowej
Co sprawia, że niektóre zespoły osiągają spektakularne wyniki, podczas gdy inne borykają się z problemami komunikacyjnymi, trudnościami w podziale i przepływie zadań albo niskim poziomem motywacji? Z jakich etapów składa się budowanie zgranego teamu? Jaką rolę w tym zakresie ma do odegrania lider?
Zalety i wyzwania AI w miejscu pracy. Jak przygotować się na przyszłość?
W dobie technologicznej rewolucji sztuczna inteligencja przeobraża środowisko i charakter naszej pracy, obiecując przełomowy wzrost produktywności oraz innowacyjności rozwiązań. Czy AI to rzeczywiście klucz do sukcesu czy źródło nowych wyzwań i zagrożeń?
Jakie znaczenie ma zarządzanie międzykulturowe?
Globalizacja sprawia, że coraz więcej organizacji dostrzega, że granice państw nie są już takimi barierami, jakimi były jeszcze jakiś czas temu. W rezultacie standardem stają się ponadnarodowe biznesy, w których współpracują ze sobą ludzie wywodzący się z różnych grup etnicznych. Kierowanie takimi zespołami to zadanie, jakiemu muszą stawić czoła współcześni liderzy. Sprawdź, na czym polega zarządzanie międzykulturowe, które pozwala stworzyć zróżnicowane, lecz dobrze funkcjonujące miejsca pracy!
Przywództwo w biznesie
Odpowiedni sposób kierowania członkami zespołu pozwala w pełni wykorzystać potencjał zawodowy i osobisty pracowników. Pojawia się zatem pytanie – jaki styl przywództwa w biznesie wybrać, aby usprawnić procesy zachodzące w organizacji? Sprawdź najważniejsze informacje na ten temat!
4 kompetencje handlowca
Jakie kluczowe kompetencje powinieneś więc rozwijać, aby wyprzedzić konkurencję i zbudować satysfakcjonującą karierę w sprzedaży? Przyjrzymy się teraz czterem kluczowym kompetencjom, które każdy handlowiec powinien rozwijać, by efektywnie odpowiadać na potrzeby rynku i budować swoją karierę w sprzedaży.
Najlepsze książki o sprzedaży – 5 tytułów, które polecamy dla menedżerów
Które książki biznesowe warto przeczytać? Skąd czerpać wiedzę o najlepszych metodach sprzedaży? Poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie 5 propozycji książek, które odpowiedzą na te pytania i pomogą Ci poznać tajniki sprzedaży.
Skuteczna rozmowa z klientem
Rozmowa biznesowa z klientem – zarówno ta w cztery oczy, jak i telefoniczna, potrafi przysporzyć stresu, w szczególności jeżeli od jej prawidłowego przebiegu zależy podpisanie ważnej umowy, przedłużenie kontaktu, czy wynegocjowanie warunków dalszej współpracy. Zapraszamy na mały poradnik, w którym zaprezentujemy kilka przydatnych tipów na temat różnych etapów rozmowy, tak aby była jak najbardziej skuteczna i owocna.
Po co komu twórczość w organizacji?
Gruntowe wykształcenie, wieloletnie bogate doświadczenie zawodowe, zdolności przywódcze, umiejętność analitycznego myślenia, planowania, działania pod presją czasu – z reguły to właśnie takie cechy jako pierwsze kojarzą nam się z tymi najbardziej pożądanymi na rynku pracy, którymi na rozmowie kwalifikacyjnej warto się pochwalić, gdyż można dzięki nim zapunktować u potencjalnego przyszłego pracodawcy. Coraz częściej odwołujemy się również do interakcji międzyludzkich, inteligencji emocjonalnej, a także twórczości i kreatywności.
Jak wyznaczać cele w zespole sprzedaży?
Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, jak skutecznie wyznaczać cele dla swojego zespołu sprzedaży? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Określanie celów nie jest tylko formalnością – to fundament, na którym opiera się motywacja, zaangażowanie i efektywność Twojego zespołu. Przedstawiamy dla Ciebie kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie.