Zatrudnianie
Przychodzi kandydat do rekrutera… Czym jest rekrutacja oparta na dowodach?
Standaryzacja procesu rekrutacji jest w stanie zwielokrotnić trafność naszych decyzji personalnych.
HR 2017. Kto zwycięży w walce o pracownika?
Z jakimi wyzwaniami przyjdzie się zmierzyć działom HR w 2017 roku? Zapytaliśmy ekspertów.
Nie chcesz ponosić kosztów nieudanej rekrutacji? Oto 11 kroków dla twojej firmy
Jeżeli twoja firma już realizuje te punkty, znacząco zwiększa szansę na wyprzedzenie konkurencji.
Ile nieudane rekrutacje kosztują twoją firmę?
Za każdym razem, kiedy w twojej firmie podejmowana jest błędna decyzja o zatrudnieniu z konta twojej firmy znikają pieniądze.
Krowa w kropki, czyli trudna kwestia wizerunku pracownika
Wartościowi fachowcy często nie dbają o swój wizerunek, nie grają w polityczne rozgrywki, przez co w procesach rekrutacyjnych mają trudniejszy start.
Badanie obejmujące 1600 kandydatów pokazuje, co musisz zmienić w procesie rekrutacji
Co możesz zrobić, aby twoja firma uniknęła trudności w rekrutacji wartościowych pracowników i zmniejszyła koszty rekrutacji?
Zawód przyszłości. Smart data analytics potrzebny od zaraz
Wszystkie firmy, które chcą się rozwijać i budować skalę, powinny zainwestować w specjalistę ds. danych.
Wynajmować pracowników czy zatrudniać?
Co robić, gdy nie wszyscy pracownicy są wystarczająco zaangażowani, a najlepsi odchodzą do konkurencji?
Małgorzata Gwiazda: dział HR powinien być aktywnym graczem
Niewłaściwie działający dział zarządzania zasobami ludzkimi ma bezpośrednie przełożenie na problemy organizacji.
Jacek Opala: trudno zyskać zaangażowanego pracownika
Warto stawiać na kilka źródeł pozyskiwania personelu.
Przemysław Berendt: outsourcing przynosi oszczędności
W politykę kadrową firmy zawsze wpisane jest ryzyko związane z zawirowaniami rynkowymi.
Jak sprawić, aby twój dział HR pozyskiwał najlepszych kandydatów?
Rekruter dzięki łatwym do zastosowania krokom może wzmocnić wizerunek pracodawcy. W jaki sposób?
Firmy tracą klientów przez nieprzyjazną rekrutację
Profesjonalnie i przyjaźnie prowadzona rekrutacja przekłada się na działalność biznesową i wyniki sprzedażowe przedsiębiorstwa.
Boom na internetowe biura pośrednictwa pracy
Globalizacja i zmiany technologiczne przeobrażają rynek pracy, ale mimo to miliony ludzi wciąż mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Równocześnie firmy narzekają na problemy z rekrutacją dobrych specjalistów.
Średni szczebel: Twój klucz do sukcesu w sprzedaży
Jak dobierać pracowników na poszczególnych szczeblach organizacji?
Co ukrywa twój przyszły pracownik?
Odkryj najszybszą i nieocenioną skarbnicę wiedzy o kandydatach do pracy i rozszyfruj informacje na ich temat w sieci.
Przebij szklany sufit
Szukasz pracy. Widzisz ciekawe ogłoszenie. Spełniasz oczekiwania w 60%. Wysyłasz aplikację czy nie?