Zarządzanie zmianą
Umiejętne zarządzanie zmianą pozwala osiągać nawet najbardziej ambitne cele biznesowe. Ta umiejętność jest szczególnie ważna w warunkach turbulentnej rzeczywistości biznesowej. Czy wiesz, jak zarządzać zmianą? Jak zwiększać zyski dzięki transformacji? Czy zmiana jest dobra dla Twojej organizacji?
Pokaż więcej
Nowe biuro to proces
Zmiana sposobu funkcjonowania firmy jest dla pracowników jedną z najbardziej stresogennych sytuacji. Jak bez problemów przeprowadzić?
Chcesz być liderem transformacji cyfrowej? Zacznij wyznaczać priorytety
Określ, gdzie zmiana jest potrzebna najbardziej.
Urszula Podraza: trudne do przewidzenia warunki wywołują niepokój
Należy okazać zrozumienie dla obaw pracowników.
Jak informację o zmianie przekazać pracownikom
Firma outsourcingowa Katern postanowiła przenieść biura z podkrakowskiego Zabierzowa do Lublina. Pozytywna zmiana doprowadziła jednak do kryzysu komunikacyjnego.
Michał Szapiro: przekaz komunikacyjny powinien być możliwie prosty
Na wyzwania, które rodzą się w obliczu zmiany, warto spojrzeć przez pryzmat potrzeb podmiotów biorących w niej udział.
Rewolucja pod hasłem płynnego przejścia
W ostatecznym rachunku polskie firmy przejdą na pełną cyfryzację.
7 filarów skutecznego wdrożenia polityki cenowej
Cena ma największy wpływ na zyski firmy.
5 elementów, które pozwolą twojej firmie wygrać na zmieniającym się rynku
Bez dostosowania się do ewoluującego rynku wiele przedsiębiorstw może boleśnie odczuć nadchodzące zmiany.
Trudna zmiana w życiu lidera
Zmiana może być trudnym przedsięwzięciem. Oto, co należy zrobić, by przeprowadzić ją z sukcesem.
Mikołaj Molenda: Design thinking to naturalny kierunek rozwoju młodych firm
Myślenie zgodne z zasadami projektowania prowadzi do lepszego dopasowania organizacji do potrzeb rynku i ułatwia świadome wdrażanie produktów dostosowanych do oczekiwań klientów. Takie podejście to szansa jak i wyzwanie dla firm.
Outsourcing sposobem na cyfrową transformację
Tempo, w jakim zmieniają się technologie cyfrowe, zmusza organizacje do ciągłych inwestycji i ponoszenia coraz wyższych kosztów operacyjnych.
Masakra w strefie komfortu, czyli jak przetrwać zmianę?
Zarządzanie zmianą, podobnie zresztą jak zarządzanie czasem, to pojęcia pozbawione sensu. Zmiana i tak się dzieje, a czas płynie, niezależnie od tego, czy mamy szczerą chęć lub wrażenie zarządzania nimi, czy też nie.
LOTOS: jak podwoiliśmy wielkość firmy
W ciągu kilku lat Grupa LOTOS awansowała do ligi największych rafinerii europejskich. Po drodze musiała poradzić sobie z kilkoma poważnymi problemami.
Jak zarządzać zmianą: 8 kroków
Co robić, kiedy dotychczasowa strategia zaczyna zawodzić? Jak nadążyć za tempem zmian, a nawet je wyprzedzić?
Pozwólmy pracownikom współuczestniczyć w zmianach
Niezależnie od tego, jaka motywacja stoi za planowaną transformacją wcześniej czy później dotknie ona pracowników firmy.
Komunikacja: niedoceniana broń w zarządzaniu zmianą
Spowolnienie w gospodarce i konieczność przygotowania się na konkurencję ze strony firm unijnych powodują, że polscy menedżerowie muszą ciągle inspirować swoich pracowników do zmian.