Firmy chętnie finansują pracownikom szkolenia z języka angielskiego, ponieważ przynoszą one korzyści obu stronom. Jednocześnie badania trendów HR dowodzą, że tradycyjne formy nauki się nie sprawdzają. Jak organizować wewnętrzne kursy językowe, aby były one bardziej efektywne i przyjazne pracownikom?
Partenerem materiału jest eTutor.
![Kompetencje językowe pracowników motorem wzrostu firmy](https://cdn.ican.pl/f/res-minimized/RMADy2TxJGXlM/1/H2QHowy9DPiEM4LOYumhd7B7W1i4nEeS.jpg)
...
Przeczytaj pozostałe artykuły raportu »
Elastyczność pracy zamiast wzrostu płacy
Pracodawcy odczuwają coraz większą presję płacową ze strony pracowników. Sytuacji nie ułatwiają podwyżki płacy minimalnej, rekordowo niski wskaźnik bezrobocia i konieczność konkurowania o kompetentnych pracowników.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PBMqLj5cm/2/cover.jpg)
HR wspiera transformację firmy
W ostatnich latach rozwój Crédit Agricole znacznie przyspieszył. Firma przekształciła się z banku detalicznego w bank uniwersalny z ofertą produktową dla wszystkich linii biznesowych.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/PKNUQ2VtQ/2/cover.jpg)
Jak sztuczna inteligencja zmieni proces rekrutacji
Firmy rekrutacyjne mają wysoko postawioną poprzeczkę. Muszą rozwijać się i wdrażać inteligentne rozwiązania i jednocześnie zaspokajać potrzeby pracodawców oraz pracowników.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P13yoe6Th/1/cover.jpg)
Od czego zależy sukces programu benefitów
Z roku na rok rośnie zainteresowanie benefitami ze strony pracowników. Firmy odpowiadają na ich oczekiwania, przeznaczając na bonusy coraz więcej pieniędzy.
![](https://cdn.ican.pl/minimized/v2/360xAxA/reader-files/book/P11UTycFs/1/cover.jpg)