Wyniki wyszukiwania
Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji SEO?
Pozycjonowanie strony internetowej stało się nieodłącznym elementem prowadzenia biznesu. Jednakże, nie każdy przedsiębiorca posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności, aby samodzielnie zająć się SEO swojej strony. Dlatego też coraz więcej firm decyduje się na współpracę z agencjami SEO.
Programy menedżerskie – w jakim celu się je przeprowadza?
Dlaczego programy managerskie uznaje się za nowatorską formę rozwoju liderów? Już teraz sprawdź, z czego wynika popularność tego rozwiązania!
Rozwój holistyczny – na czym polega?
Współcześnie rosnącą popularnością cieszy się podejście określane jako rozwój holistyczny. Czym jest holistyka w biznesie? Już teraz sprawdź, co to jest holizm oraz dowiedz się, w jaki sposób może usprawnić proces zarządzania mniejszymi, ale też większymi organizacjami.
Dla 94% pracowników zdrowie jest najważniejsze. Zainwestujmy w nie
Niestabilna od kilku lat sytuacja gospodarcza i lęk o przyszłość odciskają piętno na pracownikach, zmieniając priorytety polityki personalnej firm. Współczesny HR potrzebuje sprawniejszej adaptacji do dynamicznych zmian w biznesie i większej otwartości na oczekiwania pracowników.
Nowoczesne przedsiębiorstwo: sprawdź, jakie zmiany warto wprowadzić w firmie, by iść z duchem czasu
Uzyskanie statusu przedsiębiorcy przez podmioty uczestniczące w obrocie gospodarczym wiąże się nie tylko z przywilejami, ale również z pewnymi obowiązkami. Co zrobić, aby usprawnić pracę oraz polepszyć wyniki osiągane przez przedsiębiorstwo? Czy pomocne mogą okazać się innowacyjne rozwiązania? Jak wprowadzić je w swojej firmie? Podpowiemy Ci, jak to wszystko zrobić.
Rodzaje managerów – poznaj popularne typy
Managerowie odgrywają kluczową rolę we współczesnych organizacjach. Trzeba jednak wiedzieć, że charakter pracy na stanowiskach menedżerskich różni się w zależności od dziedziny, w jakiej specjalizuje się konkretna osoba, miejsca zajmowanego przez nią w hierarchii, czy też stylu kierowania. Jakie są najpopularniejsze rodzaje managerów? Podpowiadamy!
Jak przenieść lokalny biznes do internetu?
Firmy, które kierują ofertę do odbiorców ze swojego miasta i okolicy, mogą próbować dotrzeć do klientów za pomocą ulotek, bilbordów, potykaczy i innych tradycyjnych metod, ale skuteczność może być daleka od oczekiwań. Warto wykorzystać potencjał internetu. Jak lokalny biznes może zdobywać klientów z sieci?
Stanowisko menedżerskie – czy kierownik i menedżer to te same stanowiska?
Wiele osób chciałoby zajmować stanowisko menedżerskie lub kierownicze, które są kluczowe dla efektywnego funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Cieszą się one sporym zainteresowaniem między innymi dlatego, że kojarzą się z prestiżem społecznym, rozwojem zawodowym, władzą, poczuciem sprawstwa oraz perspektywą wyższych zarobków. W niektórych przypadkach określenia kierownik i menedżer są używane zamiennie.
Rozwój kompetencji i umiejętności pracownika – jak podnosić kwalifikacje członków zespołu?
Podnoszenie kwalifikacji pracowników stanowi aktualnie jeden z podstawowych trendów obowiązujących na rynku pracy, którym kierują się nie tylko zatrudnieni, ale i pracodawcy. Zainteresowanie tym tematem wynika z rosnącej konkurencyjności oraz potrzeby ciągłego doskonalenia się zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej.
Jak zaprojektować biuro uwzględniając neuroróżnorodność pracowników?
W ostatnim czasie coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z istotnej roli, jaką odgrywa projektowanie przestrzeni biurowych w celu zapewnienia wygody i skuteczności w pracy. Jednym z aspektów, który powinien być brany pod uwagę, jest neuroróżnorodność zatrudnionych osób.
Top manager – kim jest i jak nim zostać?
Klasyfikacja kadry kierowniczej opierająca się na szczeblach zarządzania przedsiębiorstwem wskazuje na trzy poziomy: najwyższy (strategiczny), średni (taktyczny) oraz najniższy (operacyjny). Na szycie hierarchii obowiązującej zarówno w mniejszych, jak i większych organizacjach znajduje się tak zwany top management tworzony przez najwyżej postawionych menadżerów.
Sztuczna inteligencja w procesach HR na poziomie operacyjnym
Weź udział w webinarium Klubu HR „Sztuczna inteligencja na poziomie operacyjnym w HR”, a już 3 kwietnia 2023 r. dowiesz się:
- Jakie narzędzia oparte o sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe można wykorzystać w rekrutacji i selekcji pracowników?
- W jaki sposób chatboty mogą pomóc w automatyzacji procesów HR, takich jak obsługa zapytań pracowników dotyczących korzyści lub wynagrodzenia?
- Jakie narzędzia cyfrowe mogą wesprzeć Cię w monitorowaniu i poprawie zaangażowania pracowników zdalnych?
- W jaki sposób można wykorzystać analizę danych w celu poprawy efektywności procesów HR i wyciągania wniosków na temat satysfakcji pracowników?
- Jak wykorzystać narzędzia komunikacji wewnętrznej, takie jak Slack czy Teams, by usprawnić komunikację między pracownikami i zwiększyć zaangażowanie w zespole?
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
W dzisiejszych czasach ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niezbędne dla każdego pracownika, aby mógł konkurować na rynku pracy. Wraz z rozwojem technologii i dynamicznymi zmianami na rynku, konieczne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych? Podpowiadamy.
Dyson - który oczyszczacz powietrza warto kupić?
Sprzęty Dyson oceniane są jako innowacyjne i świetnej jakości - dotyczy to odkurzaczy, suszarek do włosów, a także - oczyszczaczy powietrza. Jeśli szukasz sposobu na czyste powietrze w swoim domu, sprzęt tego producenta będzie trafionym zakupem.
Teorie managementu – co warto wiedzieć na ich temat?
Teorie managementu są oparte na różnych postawach, filozofiach i koncepcjach dotyczących skutecznego zarządzania przedsiębiorstwami lub zasobami ludzkimi. Jednym z najpopularniejszych systemów zarządzania jest lean management, który został ukształtowany w oparciu o zasady Toyota Production System (TPS).
Ewidencja czasu pracy - dlaczego jej prowadzenie jest tak istotne?
Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnianych przez siebie pracowników. Co ważne, taki obowiązek spoczywa na pracodawcach niezależnie od tego, ilu pracowników w firmie zatrudniają.
Na czym polega motywacja wewnętrzna i jak ją u siebie wzbudzić?
Motywacja, rozumiana jako stan gotowości do podejmowania określonych kroków, może być klasyfikowana na wiele sposobów. Niekiedy podstawą takiego podziału jest źródło, z którego bierze się ta energia ukierunkowująca ludzkie zachowanie. W takim ujęciu wskazuje się na dwie jej odmiany, a więc motywację zewnętrzną i wewnętrzną.
Na czym skupić budowanie kultury organizacyjnej?
Kultura organizacyjna w firmie, uznawana za filozofię jej działania, nie pojawia się z dnia na dzień. To długotrwały i złożony proces, który wymaga zaangażowania zarówno pracowników, jak i kierownictwa.
Dlaczego warto szkolić swoich pracowników?
Zakładając swoją firmę, przedsiębiorca liczy na jej szybki rozwój. Nie przychodzi to jednak tak łatwo, jakby się mogło zdawać. Sukces w biznesie zależy nie tylko od innowacyjności czy dobrej znajomości branży, podstawą dobrze zorganizowanego przedsiębiorstwa jest także zespół kompetentnych pracowników.
Jak wybrać dostawcę telewizji hotelowej?
Goście hotelowi oczekują dziś, że na czas pobytu w wybranym przez siebie obiekcie zostanie im zapewniony wysoki poziom usług, dzięki którym będą mogli odpocząć i oderwać się od zgiełku codziennych zajęć. Nowoczesna usługa telewizji hotelowej stwarza ku temu warunki, bo to nie tylko możliwość oglądania programów telewizyjnych.