Transformacyjna kultura organizacyjna: nowe zasady oparte na rozwoju kompetencji (skill-based approach)
Odkryj rewolucyjny model kultury organizacyjnej, który wspiera zmianę, innowację i adaptacyjność dzięki rozwoju kluczowych kompetencji.
Per Hugander
Profesor nadzwyczajnym w Hult International Business School, ekspert Światowego Forum Ekonomicznego, doradca strategiczny, trener i autor publikacji. Pomaga organizacjom realizować cele i osiągać postępy w zakresie złożonych wyzwań strategicznych. W swoim podejściu skupia się na ...
Konferencja dla menedżerów i liderów - czego się dowiesz?
- Dlaczego tradycyjne programy zmiany kultury zawodzą? Gdzie leżą blokady i jak je zwalczać?
- Czym jest pułapka zdolności Nelsona Repenninga i jak ona blokuje rozwój kompetencji niezbędnych do osiągnięcia sukcesu?
- Na czym polega podejście do zmiany kultury organizacyjnej oparte na umiejętnościach (skill-based approach) i jak je wdrożyć?
- Kim są sceptycy w Twojej firmie, mogący hamować transformację kultury, oraz jak ich przekonać do zmian?
- Jak w praktyce szybko stosować zdobywane umiejętności przez liderów i zespoły do realnych wyzwań firmy?
- Przykłady polskich firm: jak mierzyć kulturę i zmieniać firmy w polskim kontekście kulturowym
Jaki problem porusza konferencja
Firmy na całym świecie przeprowadzają projekty mające na celu stworzenie innowacyjnych kultur organizacyjnych, które wspierają skuteczne reagowanie na zmieniające się warunki biznesowe. Jednak wiele z tych inicjatyw nie przynosi oczekiwanych rezultatów, pozostawiając organizacje niezdolne do transformacji pomimo znacznych inwestycji czasowych i finansowych.
Badania firmy i4pc oraz Katzenbach Center pokazują, że:
Mamy odpowiedź na to wyzwanie
Postaw na podejście oparte na umiejętnościach (skill-based approach) i dzięki wskazówkom dr. Pera Hugandera przeprowadź udaną transformację kultury organizacyjnej. Ta metoda koncentruje się na rozwoju kompetencji mających kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy i szybkim zastosowaniu ich do rozwiązywania realnych problemów. Zrozumienie przez pracowników, jak ich zdolności przekładają się na sukcesy, zaowocuje głębszymi zmianami w kulturze.
Więcej informacji znajdziesz w broszurze – pobierzesz ją za darmo. Nie strać okazji do spotkania z ekspertem i zgłoś udział w konferencji już dziś!
Poznaj polskich praktyków
Program konferencji
10:00
10:10
Dr Witold Jankowski, ICAN Institute
- Dlaczego firmy muszą być gotowe na przyszłość, której nie są w stanie przewidzieć (i co to oznacza w praktyce)?
- Kluczowe obszary definiujące Future-Ready-Organization: strategia, kultura, przywództwo, ludzie, klienci.
- Co kryje się za koncepcją Future-Ready-Culture (kultury gotowej na przyszłość)?
- Dlaczego organizacje muszą zmienić swoje podejście do budowy kompetencji i jak to się łączy z ideą tworzenia Future-Ready-Organization i Future-Ready-Culture?
10:45
11:00
11:10
dr Iwo Zmyślony
- Czym właściwie są dziś kompetencje? Czemu i jak to się zmienia?
- Które z nich warto automatyzować, a których automatyzować nie warto lub się nie da?
- Które z nich zależą wyłącznie od pracownika, a które zależą od Ciebie i kultury jaką tworzysz?
- Na jakich kompetencjach budować trwałe przewagi w świecie AI? Czemu to takie trudne?
11:35
11:45
11:50
Artur Pollak
- Jak zarządzać rozproszoną strukturą organizacji za pomocą inteligentnego centrum zarządzania?
- Jak efektywnie wykorzystywać strumień Big Data i sztuczną inteligencję do podejmowania dobrych decyzji menedżerskich?
- Przydatne narzędzia transformacji cyfrowej w pracy menedżera
12:15
12:25
12:45
dr Per Hugander
- Na czym polega podejście do zmiany kultury organizacyjnej oparte na umiejętnościach (skill-based approach) i jak je wdrożyć?
- Dlaczego tradycyjne programy zmiany kultury zawodzą? Gdzie leżą blokady i jak je zwalczać?
- Czym jest pułapka zdolności Nelsona Repenninga i jak ona blokuje rozwój kompetencji niezbędnych do osiągnięcia sukcesu.
- 6 kluczowych założeń podejścia opartego na umiejętnościach i otrzymasz wskazówki, jak je stosować w swojej firmie.
- Kim są sceptycy w Twojej firmie, mogący hamować transformację kultury, oraz jak ich przekonać do zmian?
- Jak w praktyce szybko stosować zdobywane umiejętności przez liderów i zespoły do realnych wyzwań firmy?
13:30
13:50
13:55
Krystian Pluciak
- Kultura organizacyjna jako podstawowy sterownik tego, jak działa firma
- Czy kultura naprawdę jest czymś nieuchwytnym i niemierzalnym?
- Przykłady polskich firm: jak mierzyć kulturę i zmieniać firmy w polskim kontekście kulturowym
14:20
14:30
Online
17 stycznia 2025
Kup cały cykl konferencji i ciesz się rabatem z bonusami
Udział w dedykowanym warsztacie stacjonarnym
Poznaj ciekawe osoby ze świata biznesu i zainspiruj się na warsztacie, który odbędzie się podczas konferencji Trendy HR (czerwiec 2025).
Prestiżowy certyfikat potwierdzający udział
Wzmocnij swoją markę osobistą rozpoznawalnym na rynku certyfikatem.
Rabat 30% na platformę e-learningową
Zyskaj bazę ponad 40 certyfikowanych kursów online z kluczowych dziedzin biznesu.
Członkostwo w elitarnym Klubie Absolwenta ICAN
Dołącz do inspirującej społeczności liderów z całej Polski i wymieniaj się doświadczeniami.
Chcesz wiedzieć jeszcze więcej?
Masz pytania? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji z ekspertem. Omówimy Twoje potrzeby rozwoju i pomożemy podjąć decyzję o udziale w programie.
Magdalena Witek
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą!
Często zadawane pytania
Nie, nie potrzebujesz żadnego oprogramowania. Otrzymasz na podany przez siebie adres e-mail link do transmisji konferencji, który otworzy się w przeglądarce. Polecamy jedynie sprawdzić swoje połączenie internetowe przed rozpoczęciem konferencji i upewnić się, czy jest ono stabilne. Dzięki temu możesz oglądać konferencję na dowolnym urządzeniu.
Pytania do prelegentów możesz zadawać bezpośrednio na czacie, który jest moderowany przez nasz zespół.
Certyfikat uczestnictwa otrzymasz w wersji elektronicznej na adres e-mail podany podczas rejestracji na wydarzenie. Warto pochwalić się w nim swojej sieci kontaktów dla wzmocnienia marki osobistej i wzbogacenia profilu.
W przypadku problemów technicznych takich jak trudności z dźwiękiem lub obrazem, sprawdź swoje ustawienia i połączenie internetowe. Upewnij się, że nie masz wyciszonego dźwięku, a połączenie jest stabilne. Możesz również skontaktować się z nami telefoniczne pod numer 22 250 11 44 lub email infolinia@ican.pl.